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Mobbing / Bullying am Arbeitsplatz

Eine empirische Analyse zum Phänomen sowie personalwirtscha…
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Produktdetails
Titel: Mobbing / Bullying am Arbeitsplatz
Autor/en: Klaus Niedl

ISBN: 3879881146
EAN: 9783879881147
Eine empirische Analyse zum Phänomen sowie personalwirtschaftlich relevanten Effekten von systematischen Feindseligkeiten.
'Personalwirtschaftliche Schriften'.
47 Abbildungen, 24 Tabellen.
Herausgegeben von Dudo von Eckardstein, Oswald Neuberger
Hampp, Rainer

Januar 1995 - kartoniert - V

Schikane, herabsetzende Behandlung und ähnliche Feindseligkeiten am Arbeitsplatz sind als betriebliche Störfaktoren seit langem bekannt, wurden jedoch bislang in verschiedenen wissenschaftlichen Disziplinen nur am Rande diskutiert. Seit zwei Jahren findet diese Thematik im deutschen Sprachraum verstärkte Beachtung, erste konkrete Problembewältigungsversuche seitens einzelner Unternehmen und gewerkschaftlicher Einrichtungen sind zu verzeichnen. Wissenschaftliche Untersuchungen liegen für diesen Sprachraum bislang nur in geringem Ausmaß vor. Drei Themenschwerpunkte werden behandelt: Übersicht über bislang vorliegende Forschungsergebnisse, die sich schwerpunktmäßig auf den skandinavischen Raum beziehen; Darstellung der ersten empirischen Untersuchungen aus dem deutschsprachigen Raum (Studien in einem Unternehmen und in einer Krankenanstalt); Darstellung der Ergebnisse einer Explorativstudie in bezug auf personalwirtschaftlich relevante Effekte durch Mobbing am Beispiel einer PatientInnengruppe.
Mag. Dr. Klaus Niedl 1965 in Oberösterreich, Studium der Betriebswirtschaftslehre, derzeit als Universitätslektor an der Abteilung für Personalwirtschaft der Wirtschaftsuniversität Wien und als Personalentwickler in einem österreichischen Unternehmen tätig.

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