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The Dynamics of Rules: Change in Written Organizational Codes

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Produktdetails
Titel: The Dynamics of Rules: Change in Written Organizational Codes
Autor/en: James G. March, Martin Schulz, Zhou Xueguang

ISBN: 080473996X
EAN: 9780804739962
Sprache: Englisch.
STANFORD UNIV PR

August 2000 - kartoniert - 228 Seiten

"In developing an elegant and sophisticated theory of how and why organizational rules change, the authors have created an entirely new field of organizational research. I know of no other general theory on the rise, evolution, and demise of rules, and I have never seen such a rich longitudinal dataset on rules." --Frank Dobbin, Princeton University
"This is an important book. . . . It outlines an emerging theory of the dynamics of organizational rules that enriches many other perspectives on the functioning of organizations. . . . Future discussions of institutionalization, organization-environment adaptation, organizational learning, organizational change, and the effect of contextual influences on individual behavior will benefit from consideraiton and inclusion of the themes presented here."--Personnel Psychology
List of tables; List of figures; Introduction; 1. Rules in organizations; 2. Rules at Stanford; 3. Speculating about rule dynamics; 4. An event history approach; 5. Explaining patterns of rule birth; 6. Explaining patterns of rule change; 7. Regularities in rule dynamics; 8. Toward an understanding of rules; Notes; References; Index.
James G. March is Professor Emeritus of Political Science, Sociology, Education, and International Management at Stanford University. Martin Schulz is Assistant Professor of Business Administration at the University of Washington. Xueguang Zhou is Associate Professor of Sociology at Duke University.

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