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Die Innovationsfähigkeit der Organisationsgesellschaft

Organisation, Wettbewerb und sozialer Wandel aus institutio…
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Produktdetails

Titel: Die Innovationsfähigkeit der Organisationsgesellschaft
Autor/en: Raimund Hasse

ISBN: 3531140116
EAN: 9783531140117
Organisation, Wettbewerb und sozialer Wandel aus institutionentheoretischer Sicht.
Auflage 2003.
Book.
VS Verlag für Sozialwissenschaften

28. August 2003 - kartoniert - 180 Seiten

"Mehr Wettbewerb und weniger Organisation" lautet die populäre Antwort auf oftmals beklagte Innovationsdefizite. Diese Position lässt unberücksichtigt, dass Wettbewerb in den meisten Gesellschaftsbereichen Organisation voraussetzt. Überdies sind Organisationen für Prozesse gesellschaftlichen Wandels von großer Bedeutung. Im Rahmen einer organisationstheoretischen Analyse werden Umweltbezüge, interne Dynamiken und Formen der Vernetzung erörtert. Bei der Auseinandersetzung mit Wettbewerbsmechanismen werden soziale Konstruktionsprozesse und Dimensionen der Regulierung herausgearbeitet. Auf dieser Theoriegrundlage wird deutlich, dass das Zusammenspiel von Organisation und Wettbewerb vor allem Diffusionsprozesse begünstigt - also Nachahmung und Übernahme statt genuiner Innovationsfähigkeit.
Innovationsfähigkeit als Norm - Das Zusammenspiel von Organisation und Wettbewerb - Makrodeutungen strukturierten Wandels - Das Organisation/Umwelt-Problem - Information und Bedeutung - Interne Dynamiken - Netzwerke: Koordinationsprinzip oder Innovationsimpuls? - Die soziale Konstruktion des Akteurs als Voraussetzung marktförmigen Wettbewerbs - Präferenzen - Explanans oder Explanandum? - Formen institutioneller Einbettung - Organisation, Wettbewerb und Innovationsfähigkeit
Dr. Raimund Hasse, Privatdozent am Institut für Soziologie der RWTH Aachen, ist gegenwärtig Koordinator am RWI-Essen.
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