An einem funktionierenden Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) kommt heutzutage kein Unternehmen mehr vorbei. Denn unternehmerischer Erfolg wird sich künftig daran messen lassen müssen, wie gut die betriebliche Gesundheit in all ihren Facetten gefördert und gesichert wird, damit Mitarbeiter sich an ihrem Arbeitsplatz wohlfühlen und sich gerne, dauerhaft und vor allem körperlich wie psychisch gesund für die Produktivität des Unternehmens einsetzen und somit den Erfolg mitgestalten.
Dieses Buch stellt in kompakter Weise Hintergründe, Grundlagen sowie praktische Anwendungsbeispiele des Betrieblichen Gesundheitsmanagements dar. Das Autorenteam setzt sich aus Unternehmern und bundesweit anerkannten Experten für BGM zusammen, die alle ihr fundiertes Fachwissen einbringen und das Thema aus verschiedenen Blickwinkeln beleuchten.
Auf der Basis der Alchimedus-Methode entwickelten die Autoren in Kooperation mit HAWARD, einem deutschlandweiten Premium-Portal für Betriebliches Gesundheitsmanagement, ein softwarebasiertes BGM-Bestleistersystem für Unternehmen jeder Größe. Dieses Buch kann sowohl unabhängig als auch gemeinsam mit der Software genutzt werden. Zusätzlich können Unternehmen mit der Auszeichnung HAWARD® Gesundes Unternehmen zeigen, dass ihr Betriebliches Gesundheitsmanagement systematisch durchgeführt wird und über die Standardanforderungen hinausgeht.
Was erwartet Sie?
Sie erhalten zum einen eine Vielzahl valider Daten und Fakten rund um BGM, zum anderen zahlreiche praxisorientierte Anwendungsbeispiele, Tipps zu den steuerlichen Vorteilen des BGM sowie eine Anleitung für die Implementierung eines BGM-Systems im Unternehmen. Ein wertvoller Leitfaden, der sich gleichermaßen an Beratende, Führungskräfte und Unternehmer richtet.
Inhaltsverzeichnis
Vorwort
Gesundheit
1 Einführung
1.1 Vom Wandel
1.2 Definition
1.3 Geschichte und Grundlagen
1.4 BGM-Ziele
2 Theorie
2.1 Theoretisches Modell
2.2 Praxismodelle
2.3 Betriebliches Gesundheitsmanagement
3 Nutzen eines BGM
4 BGM Starter
4.1 Gesundheitsfördernde Unternehmenskultur
4.2 Managementsystem, Führung, Arbeitsorganisation und Gesundheitsförderung: Betriebliche Rahmenbedingungen der Mitarbeiterführung / Arbeitsorganisation
4.3 Informations-, Beratungs- und Qualifizierungsangebote zum Führungsverhalten
4.4 Regelung der Verantwortlichkeit
4.5 Zugang zu Informations-, Beratungs- und Qualifizierungsangeboten für Beschäftigte
4.6 Steuerkreis: Verantwortlichkeit, Zuständigkeiten, Aufgaben, Abläufe und Ressourcen
4.7 BGM-Maßnahmen
4.8 Belastungsanalysen und Analysebeteiligung
4.9 Mitarbeiterzufriedenheit
4.10 Ergebnisse im BGM
4.11 Gesundheitsbericht - Zusammenfassende Darstellung der Ergebnisse zum BGM
5 Psychische Gefährdungsbeurteilung
5.1 Durchführung einer Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen
5.2 Planung der Gefährdungsbeurteilung
5.3 Arbeits- und Tätigkeitsbereiche
5.4 Gefährdungsermittlung
5.5 Gefährdungsbeurteilung
5.6 Maßnahmen
5.7 Wirksamkeitsprüfung
6 Betriebliches Eingliederungsmanagement
6.1 Einführung
6.2 BEM-Beauftragter und BEM-Team
6.3 Qualifizierung
6.4 BEM-Netzwerkstruktur
6.5 BEM-Ziele
6.6 Betriebsvereinbarung
6.7 Interne Kommunikation
6.8 Datenschutz
6.9 Datensicherung
6.10 Feststellungsverfahren gem. § 84 Abs. 2 SGB IX
6.11 Erstkontakt
6.12 Selbstbestimmung und Vertrauensschutz
6.13 Informationsgespräch
6.14 Eingliederungsgespräch
6.15 Koordination von Maßnahmen
6.16 Stufenweise Wiedereingliederung
6.17 Anpassung der Leistungsanforderungen
6.18 Abschlussgespräch
7 Gesundheitsbericht
7.1 BGM-Ziele
7.2 Maßnahmen
7.3 Fehlzeiten
7.4 Betriebsklima
7.5 Arbeitsunfälle
7.6 Mitarbeiterfluktuation
7.7 BEM-Fälle
8 Erfolg oder Nichterfolg von BGM
8.1 Hemmnisse bei der Umsetzung eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements
8.2 ... oder die sieben Erfolgsschritte zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement
9 Präventionsmaßnahmen
9.1 Maßnahmenebenen
9.2 Fokus: Ernährung (Birgit Funfack)
9.3 Fokus: Psychische Gesundheit am Arbeitsplatz (Norbert Hüge)
9.4 Präventionsmaßnahmen als oberste Priorität
10 Steuerliche und rechtliche Aspekte
10.1 Steuerfreie betriebliche Gesundheitsförderung
10.2 Rechtsprechung zu BGM
10.3 Praxisbeispiele BGM
10.4 Konkrete Möglichkeiten und Partner für Ihr BGM
11 Schlusswort
11.1 Betriebliches Gesundheitsmanagement als oberste Priorität
11.2 Welchen Nutzen hat Betriebliche Gesundheitsförderung für Unternehmen?
11.3 Unser Beratungskonzept
12 Netzwerk
13 Autoren
14 Literatur
