"Es ist nicht gesagt, dass es besser wird, wenn es anders wird. Wenn es aber besser werden soll, muss es anders werden." Georg Christoph Lichtenberg (1742-1799)
Dass sich etwas ändern muss, ist auch angesichts der demografischen Entwicklung inzwischen Allgemeingut. Zukunfts- und Glücksforscher befassen sich weltweit intensiver denn je mit diesem Thema.
Die Fragen, die oft unbeantwortet bleiben, lauten:
Wie kann es anders gehen? Wie kann es besser werden?
Weglaufen? Augen zumachen? - Sinnlos! In den Zeiten medialer Reizüberflutung sind Schlagworte wie Authentizität, Simplifizierung und Achtsamkeit als Modebegriffe in aller Munde. Fakt ist aber, dass viele Menschen in der Realität Entfremdung, Überforderung und Erschöpfung bis hin zum Burnout erleben.
Anhand von lebendig erzählten Beispielen aus Wirtschaftsunternehmen, Gesellschaftskontexten und dem Alltag "ganz normaler" Menschen zeigen die Autoren, wo wir heute, im zweiten Jahrzehnt des 21. Jahrhunderts, stehen. Auf der Suche nach Lösungen beleuchten sie versiert, aber auch humorvoll Hintergründe, betrachten kritisch den Coaching- und Beratungsmarkt und lenken die Aufmerksamkeit auf die Notwendigkeiten und Möglichkeiten des Einzelnen, etwas zu ändern.
Mit persönlicher Reife, Demut und gelebten Werten schließt sich der Kreis: Wirtschaftliche und persönliche Interessen und Entwicklungen stehen nicht im Widerspruch, sondern arbeiten Hand in Hand. Wertschöpfung durch Wertschätzung!
Inhaltsverzeichnis
Vorwort
Einleitung
I) Was bietet der Markt im Bereich der Persönlichkeitsentwicklung? Individuelle Profis ohne Standard versus standardisierte Profile ohne Individualität
1) Ein Coach für alle Lebenslagen? - Vom ungeschützten Begriff eines Berufsstandes
2) Welche Farbe bin ich und wenn ja, wie viele? - Persönlichkeitsprofile im Test
II) Worum geht es? Die Bildung der Persönlichkeit
3) Was geht mich das an? - Glaubenssätze und Vorurteile als Stolpersteine im (demografischen) Wandel
4) Werte im Quadrat: Von der Kunst der Balance in Bildung und Erziehung
III) Was sind die Treiber für Veränderungen und Fortschritt? Bedürfnisse, Bedürfnisse, Bedürfnisse - als Blockade, aber auch als Motor
5) A great place to work? - Entwicklungsland Unternehmen
6) Chefsache: Wie man ins Büro hineinruft
7) Pippilotta Viktualia "Authentica" Langstrumpf: Gegen krankmachende Entfremdung
8) Unternehmung 21: Sich seiner Bedürfnisse bewusst werden
IV) Und wohin geht die Reise? Von neuen Werten, neuen Wegen und einer gesunden Balance
9) Geduld und Demut: Reif für die Führung
10) Hier und Jetzt: Wertschöpfung durch Wertschätzung
Schlusswort: Ein Plädoyer für selbstbestimmtes Handeln: Tun was andere lassen
Glossar
Schlagwortverzeichnis
Quellenverzeichnis
Abbildungsverzeichnis
