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Stellenbeschreibungen und Anforderungsprofile - inkl. Arbeitshilfen online

Kompetente Unterstützung für erfolgreiche Personalarbeit. …
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Produktdetails

Titel: Stellenbeschreibungen und Anforderungsprofile - inkl. Arbeitshilfen online
Autor/en: Gabriele Wilk

EAN: 9783648111079
Format:  EPUB
Kompetente Unterstützung für erfolgreiche Personalarbeit.
2. Auflage 2018.
Haufe Lexware

8. Mai 2018 - epub eBook - 233 Seiten

Aussagekräftige Stellenbeschreibungen und klare Anforderungsprofile sind das A und O der Personalgewinnung und -entwicklung. Die Autorin zeigt Ihnen Schritt für Schritt, wie Sie eine vollständige Beschreibung verfassen. Sie erfahren, wie Sie Profile übersichtlich gliedern und konkrete Anforderungskriterien formulieren. Zudem erhalten Sie Formulierungshilfen und Textbausteine, damit Sie zeitsparend Stellenanzeigen erstellen und genau die Kandidaten ansprechen, deren Kompetenzen zur Unternehmensstrategie passen.
Inhalte
  • 35 Stellenbeschreibungen als Muster
  • Wie man passgenaue Standards entwickelt
  • Die wichtigsten Erfolgskriterien
  • Neu: die Bedeutung von Stellenbeschreibungen in agilen Organisationen
Arbeitshilfen online
  • Muster von Stellenbeschreibungen und Anforderungsprofilen
  • Checklisten
  • Textbausteine

Was Ihnen dieser Praxisratgeber bietet
Antworten auf die häufigsten Fragen
Präzise Stellenbeschreibungen entwickeln
  • Schritt 1: Nehmen Sie die Vogelperspektive ein
  • Schritt 2: Legen Sie fest, welche Komponenten enthalten sein sollen
  • Schritt 3: Entwickeln Sie passgenaue Standards
  • Schritt 4: So formulieren Sie die Stelleninhalte
  • Schritt 5: Wer bei der Erstellung für was verantwortlich ist
  • Schritt 6: Wer soll unterschreiben? Wer händigt die Stellenbeschreibung aus?
  • Schritt 7: Der Einführungsprozess
  • Formular: Stellenbeschreibung
Aussagekräftige Anforderungsprofile erstellen
  • Schritt 1: Verabschieden Sie sich von der Eier legenden Wollmilchsau!
  • Schritt 2: Struktur und Gliederung festlegen
  • Schritt 3: Verantwortlichkeiten bei der Erstellung
  • Schritt 4: Konkrete Anforderungskriterien festlegen
  • Schritt 5: Den Einführungsprozess definieren
  • Zusammenfassung: Die Erarbeitung von Anforderungsprofilen
  • Formular: Anforderungsprofil
Erfolgreiche Einführung im Unternehmen
  • Die wichtigsten Erfolgskriterien
  • Kommunikationsstrategie entwickeln und abstimmen
  • Zusammenfassung: Einführung der Stellenbeschreibungen
Extra: Erstellung von Stellenausschreibungen
  • Personalmarketing und Arbeitgeberattraktivität
  • Externe Stellenanzeigen mit unverwechselbarem Gesicht
  • Stellenanzeigen und das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz
  • Online oder Print - das richtige Medium
Arbeitsmittel
  • Stellenbezeichnungen
  • Englische Jobtitel und ihre deutschen Entsprechungen
  • Stellenziele
  • Standardformulierungen für Stellenbeschreibungen
  • Kompetenzkatalog: Persönlichkeitsanforderungen
  • Muster-Stellenbeschreibungen mit Anforderungsprofilen

Gabriele Wilk ist Diplom-Kauffrau (FH), Schwerpunkt Personal- und Organisationswesen, Personalexpertin mit langjähriger Führungserfahrung im operativen und strategischen Personalmanagement im Mittelstand und Großkonzern. Sie ist Beraterin und Trainerin für Personalmanagement- und Führungsthemen, Zusatzausbildungen, u.a. zum zertifizierten Coach.

Dieses eBook wird im epub-Format geliefert und ist mit einem Wasserzeichen versehen. Sie können dieses eBook auf vielen gängigen Endgeräten lesen.

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