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Aushangpflichtige Gesetze

Aktualisierte Neuauflage 2020.
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Buch (kartoniert)
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Produktdetails

Titel: Aushangpflichtige Gesetze

ISBN: 3648125710
EAN: 9783648125717
Aktualisierte Neuauflage 2020.
51. Auflage.
Buch.
Haufe Lexware GmbH

7. Februar 2020 - kartoniert - 464 Seiten

Als Arbeitgeber müssen Sie Ihre Mitarbeiter über bestimmte aushangpflichtige Gesetze und Regelungen per Aushang informieren. Eine Verletzung der Aushangpflichten dieser aushangpflichtigen Gesetze stellt eine Ordnungswidrigkeit dar und kann mit einem Bußgeld von bis zu 2.500 EUR geahndet werden.

Sie können sich aber auch schadenersatzpflichtig machen, wenn der Verstoß gegen die Aushangpflicht der aushangpflichtigen Gesetze ursächlich für den Eintritt eines Schadens auf Seiten des Arbeitnehmers gewesen ist.

TIPP: Sichern Sie sich jetzt Ihre Exemplare der aktualisierten Neuauflage Aushangpflichtige Gesetze.
Der Aushang der aktuellen Broschüre "Aushangpflichtige Gesetze" in jedem Stockwerk und Gebäude - z. B. am schwarzen Brett - genügt und Sie erfüllen Ihre gesetzlichen Aushangpflichten.

Einfacher und bequemer geht es nicht!

Ihre Vorteile

Gesetzliche Aushangpflicht kinderleicht erfüllt
Bußgelder von bis zu 2.500 Euro verhindern
Immer auf dem aktuellen Rechtsstand
fertig gelochte Ausgabe
Profitieren Sie von bis zu 20% Mengen-Rabatt
Das sollten Sie beachten:

Alle Mitarbeiter müssen die aushangpflichtigen Gesetze mühelos einsehen können
Alle aushangpflichtigen Gesetze und Regelungen müssen auf dem aktuellsten Rechtsstand sein
Haben Sie mehrere Stockwerke und Gebäude, so sollte in jedem Gebäudeteil
ein separater Aushang der aushangpflichtigen Gesetze erfolgen

Inhalte "Aushangpflichtige Gesetze"

NEU : Änderungen des gesetzlichen Mindestlohns
NEU : Anpassungen im Teilzeit- und Befristungsgesetz
NEU : Reform des Berufsbildungsgesetzes
Entgelttransparenzgesetz
Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz
Arbeitsschutzgesetz
Arbeitsstättenverordnung
Arbeitszeitgesetz
Baustellenverordnung
Beschäftigtendatenschutz der DSGVO
Betriebssicherheitsverordnung
Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz
Bundesurlaubsgesetz
Gefahrenstoffverordnung
Jugendarbeitsschutzgesetz
Kündigungsschutzgesetz
Ladenschlussgesetz
Mindestlohngesetz
Mutterschutzgesetz
Nichtraucherschutz
VO zur arbeitsmedizinischen Vorsorge u.v.m.
Kommen Sie jetzt Ihrer Fürsorgepflicht für die aushangpflichtigen Gesetze als Arbeitgeber nach und geben Sie Schadensersatzansprüchen keine Chance!

Aktualisierungs-Service: Unser regelmäßiger Aktualisierungs-Service gewährleistet, dass Ihre Aushangpflichtigen Gesetze inhaltlich immer auf dem neuesten Stand sind. So erfüllen Sie kinderleicht Ihre gesetzliche Aushangpflicht.
Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
Arbeitsgerichtsgesetz (ArbGG) - Auszug
Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG)
Arbeitssicherheitsgesetz (ArbSichG)
Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV)
Arbeitszeitgesetz (ArbZG)
Baustellenverordnung (BaustellV)
Betriebssicherheitsverordnung (BetrSichV)
Bildschirmarbeitsverordnung (BildscharbV)
Biostoffverordnung (BioStoffV)
Bürgerliches Gesetzbuch (BGB) - Auszug
Bundesdatenschutzgesetz
Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz (BEEG)
Bundesurlaubsgesetz (BUrlG)
Druckluftverordnung (DruckluftVO)
Fahrpersonalgesetz (FPersG)
Familienpflegezeitgesetz
Gefahrstoffverordnung (GefStoffV)
Gendiagnostikgesetz (GenDG)
Heimarbeitsgesetz (HAG)
Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG)
Jugendarbeitsschutzuntersuchungs-Verordnung (JarbSchUV)
Kündigungsschutzgesetz (KSchG)
Ladenschlussgesetz (LSchlG)
Lastenhandhabungsverordnung(LasthandhabV)
Mindestlohngesetz (MiLoG)
Mindestlohnaufzeichnungsverordnung (MiLoAufzV)
Mindestlohndokumentationspflichtenverordnung (MiLoDokV)
Mutterschutzgesetz (MuSchG)
Mutterschutzverordnung (MuSchVO)
Nachweisgesetz (NachwG)
Pflegezeitgesetz (PflegeZG)
PSA-Benutzungsverordnung (PSA-BenutzungsVO)
Sozialgesetzbuch Neuntes Buch (SGB IX) - Auszug
Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG)
Unfallverhütungsvorschriften (DGUV Vorschrift 1)
Verordnung über den Verkauf bestimmter Waren an Sonn- und Feiertagen
Verordnung zur arbeitsmedizinischenVorsorge (ArbMedVV)
Stichwortverzeichnis
1. Aushangpflichtige GesetzeUm den Arbeitnehmern Gelegenheit zu geben, sich über wichtige, ihnen zustehende Rechtesowie ihnen obliegende Pflichten zu informieren, ist der Arbeitgeber aufgrund verschiedenergesetzlicher Vorschriften gehalten, den Wortlaut der betreffenden Gesetze oder Verordnungenan geeigneter Stelle im Betrieb auszulegen oder auszuhängen.Die wichtigsten Aushangverpflichtungen ergeben sich dabei aus folgendenBestimmungen:Allgemeines GleichbehandlungsgesetzNach § 12 Abs. 5 AGG muss das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz sowie Informationenüber die Behandlung von Beschwerden nach § 13 AGG an den dafür zuständigen Stellen imBetrieb oder der Dienststelle bekannt gemacht werden. Weiterhin müssen die nach § 13AGG zuständigen Stellen, die für die Entgegennahme und Behandlung von Beschwerdenüber Benachteiligungen einzurichten sind, bekannt gemacht werden.[...]
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