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Organisation und Intervention

Ansätze für eine sozialwissenschaftliche Fundierung von Org…
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Produktdetails

Titel: Organisation und Intervention
Autor/en: Stefan Kühl, Manfred Moldaschl

ISBN: 3866185316
EAN: 9783866185319
Format:  PDF
Ansätze für eine sozialwissenschaftliche Fundierung von Organisationsberatung.
Dateigröße in MByte: 2.
Hampp, Rainer

15. Februar 2010 - pdf eBook - 304 Seiten

Gibt es einen Beratungsansatz jenseits von der rationalistischen Expertenberatung einerseits und einer systemischen Prozessberatung andererseits? Dieses Buch versucht erste Konturen eines Beratungsansatzes herauszuarbeiten, der die Ansätze der modernen Organisations- und Professionstheorie ernst nimmt. In diesem Sinne geht es den Autoren dieses Buches darum, sich aus den zweckrationalen Verengungen der zurzeit noch dominierenden Expertenberatung zu lösen. Dieses Buch will zeigen, wie - anders als bei der systemischen Beratung, deren ausgearbeitetes Interventionsrepertoire für Familien, Gruppen, soziale Bewegungen und Organisationen gleichermaßen gültig zu sein scheint -, Anschlüsse an die moderne Organisationstheorie aussehen können und damit Phänomene wie Regelabweichungen, Organisationsstrukturwandel, Macht oder Informalität für eine Beratungspraxis erschlossen werden können.
1;Inhalt;6 2;Organisation, Intervention, Reflexivität.;8 3;Teil 1: Wissenschaftliche Beobachtung von Beratung;32 4;Managementberatung und Legitimationskrisen;32 5;Beratung, Organisation und Profession;64 6;Mönche aus Wien, bitte lüftets eure Geheimnisse.;86 7;Die Evaluation von Beratungsleistungen - Realität oder Utopie?;116 8;Teil 2: Zur Übersetzung von Wissenschaft in Beratungskonzepte;136 9;Kann Unternehmensberatung Wissenschaftsanwendung sein?;136 10;Bedingungen und Grenzen sozialwissenschaftlicher Beratung;152 11;Das Verfahren der Organisationsberatung;168 12;Teil 3: Ansätze einer sozialwissenschaftlich aufgeklärten Beratung;188 13;Organisation Beratung Intervention;188 14;Rationalitätslücken;216 15;Reflexiv-differenzierende Organisationsberatung;246 16;Reflexive Organisationsberatung;272 17;Zu den Autoren;304


Prof. Dr. Stefan Kühl, Professor für Organisationssoziologie an der Universität Bielefeld, Schwerpunkte: Organisationsforschung, Gesellschaftstheorie, Professionssoziologie. / Prof. Dr. Manfred Moldaschl ist Professor für Innovationsforschung und nachhaltiges Ressourcenmanagement an der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften an der TU Chemnitz.
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