Assessment Center - inkl. Augmented-Realitiy-App

Das Assessment Center ist eines der schwierigsten und härtesten Personalauswahlverfahren. Mit diesem Buch verschaffen Sie sich einen klaren Vorteil gegenüber der Konkurrenz: Erfahrungsberichte von ehemaligen Testteilnehmern bieten eine gute Grundlage für die Vorbereitung, die praktischen Übungen bereiten Sie gezielt auf die einzelnen Prüfungsteile vor und mit dem Leitfaden für das Telefoninterview werden Sie zum selbstbewussten Gesprächspartner.

Inhalte:

• So testen Assessment Center Ihre Sozialkompetenz und Ihre Leistungsfähigkeit
• Wie Sie in Gruppendiskussionen und bei Präsentationen selbstsicher auftreten
• Alles Wichtige zu Praxisübungen, Planspielen, Fallstudien und Schätzaufgaben
• Wie Sie im persönlichen Interview oder im Telefoninterview überzeugen
• Mit zahlreichen Aufgaben und Lösungen

• Zwischenmenschliche Fähigkeiten
• Administrative Fähigkeiten
• Analytische Fähigkeiten
• Leistungsverhalten

• Praktisches und theoretisches Training
• Aufgaben und Prüfungen im Assessment Center
• Ablauf eines Assessment Centers

• Wie wird bewertet?
• Der erste Eindruck
• Ständig unter Beobachtung

• Ablauf von Gruppendiskussionen
• Kriterien der Beobachter
• Themenwahl bei Gruppendiskussionen
• Üben Sie Gruppendiskussionen
• Diskussionsergebnis
• Nach der Gruppendiskussion

• Worauf achten die Beobachter?
• Selbstpräsentation
• Themenpräsentationen
• Gruppendiskussion als Rollenspiele
• Vorbereitung eines Rollenspiels
• Mitarbeitergespräch
• Kunden- bzw. Verhandlungsgespräch
• Gruppendiskussion

• Herangehensweise bei Postkorbübungen
• Nachfragen der Beobachter
• Beispiel für eine Postkorbübung
• Lösungsvorschlag zur Postkorbübung

• Fallstudie
• Schätzaufgaben
• Planspiele, Unternehmensplanspiele

• Konzentrations- und Leistungstests
• Intelligenztests
• Persönlichkeitstests
• Testfragen zum Allgemeinwissen
• Fachwissenstests
• Lösungen zu den Tests

• Struktur und Aufbau
• Optisches Erscheinungsbild

• Selbsteinschätzung
• Fremdeinschätzung

• Stärken-Schwächen-Analyse
• Leistungsmotivation
• Sprachliches Ausdrucksvermögen
• Körpersprache
• Welche Fragen erwarten Sie im Interview?

• Nach dem Interview

• Ablauf eines Online-Assessments
• Kein Ersatz für das "Live"-Assessment-Center
• Online-Assessment als Marketingstrategie

• Feedbackgespräche
• Nacharbeiten

• Informationen sammeln

• Assessment Center bei einer Unternehmensberatung
• Assessment Center bei einem deutschen Automobilhersteller