Gestione efficace e leadership di team diversificati

Il libro tratta una delle principali sfide recenti della gestione aziendale, ovvero la gestione efficace e la leadership di team diversificati. La diversità può essere il risultato di molteplici fattori, tra cui: età, sesso, cultura, background educativo, origine nazionale, stile di pensiero, religione, razza e molti altri. Questo libro esamina diversi modelli di leadership che potrebbero essere applicati per una leadership più efficace di team diversificati. Inoltre, vengono spiegati alcuni approcci che potrebbero consentire ai manager di gestire meglio una forza lavoro diversificata.