Aus dem Inhalt:
- Das Organisationsproblem.
- Unternehmen als Organisationen.
- Unternehmen und Umfeld.
- Führung von Unternehmen.
- Unternehmensverbindungen als Form multipler Organisationen.
- Die Konfiguration der organisatorischen Teileinheiten.
- Die Ausgestaltung der Leitung.
- Die Integration der organisatorischen Teileinheiten.
- Ziele, Erfolgsfaktoren und Rahmenbedingungen der Organisationsgestaltung.
- Die Wahl der Unternehmensform.
- Die Ausgestaltung einzelner Gestaltungsfelder.
- Realtypische Phänomene bei der Entwicklung des Organisationsentwurfs.
- Polyzentrismus in den Unternehmen und der Verlust der Gestaltungskontrolle.
- Ansatzpunkte zur Erfassung realer Gestaltungsprozesse.

Prof. Dr. Max Ringlstetter:
- Jahrgang 1959
- Diplomkaufmann 1985
- Promotion zum Dr. oec. publ. 1988 am Institut für Organisation (Prof. Dr. Dr. h.c. mult. Werner Kirsch) der Universität München
- Habilitation 1993 am Seminar für Strategische Unternehmensführung (Prof. Dr. Dr. h.c. mult. Werner Kirsch) der Universität München
- seit 1993 Professor für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, Organisation und betriebliches Personalwesen an der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät Ingolstadt der Katholischen Universität Eichstätt-Ingolstadt