![[Wendy K. Harris: Das Lied der Insel: Isle of Wight, Teil 3]](https://media.ebook.de/shop/coverscans/330/33038544_9783961482535_middle.jpg "Wendy K. Harris: Das Lied der Insel: Isle of Wight, Teil 3")
![[Rosie Walsh: Ohne ein einziges Wort]](https://media.ebook.de/shop/coverscans/307/30745048_9783442487387_middle.jpg "Rosie Walsh: Ohne ein einziges Wort")
![[Karin Slaughter: Ein Teil von ihr (Gekürzt)]](https://media.ebook.de/shop/coverscans/336/33696716_9783961090693_middle.jpg "Karin Slaughter: Ein Teil von ihr (Gekürzt)")
![[Andreas Eschbach: Herr aller Dinge]](https://media.ebook.de/shop/coverscans/150/15032443_15032443_middle.jpg "Andreas Eschbach: Herr aller Dinge")
Theorien des Managements
'Managementforschung'.
Auflage 2002.
Mit Abbildungen un…
Sofort lieferbar
Buch
(kartoniert)
Buch
€ 54,99*
inkl. MwSt.
Portofrei*
Produktdetails
Titel: Theorien des Managements
Autor/en: Georg Schreyögg, Peter Conrad
ISBN: 3409119167
EAN: 9783409119160
Autor/en: Georg Schreyögg, Peter Conrad
ISBN: 3409119167
EAN: 9783409119160
'Managementforschung'.
Auflage 2002.
Mit Abbildungen und Tabellen.
Auflage 2002.
Mit Abbildungen und Tabellen.
Herausgegeben von Georg Schreyögg, Peter Conrad
Gabler, Betriebswirt.-Vlg
Gabler, Betriebswirt.-Vlg
29. Juli 2002 - kartoniert - XII
Managementforschung informiert jährlich über neueste Erkenntnisse und Trends der wissenschaftlichen Diskussion.
Band 12 (2002) enthält Beiträge zu folgenden Themen:
- Innovationsmanagement: Zwischenbilanz
- Komplexitätstheorie: Neues Paradigma für die Managementforschung?
- Evolutionstheoretische Ansätze: Einblicke und Aussichten
- Neoinstitutionalistische Organisationstheorie
- Human Resource Management: Entwicklungen- Subjektivierung von Arbeit: Das Subjekt als Objekt der Begierde
Jeder dieser Beiträge wird außerdem durch einen Kommentar eines anderen renommierten Wissenschaftlers ergänzt.
Zwischenbilanz: Prozesse, Strukturen und Schlüsselpersonen des Innovationsmanagements
Komplexitätstheorie: Neues Paradigma für die Managementforschung?
Der evolutionstheoretische Ansatz in der amerikanischen Organisationsforschung: Einblicke und Aussichten
Neoinstituionalistische Organisationstheorie
Vom Faktoransatz zum Human Resource Management
Das Subjekt als Objekt der Begierde - Die Perspektive der Subjektivierung von Arbeit
Prof. Dr. Georg Schrey gg lehrt Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Organisation und F hrung an der Freien Universit Berlin. Univ.-Prof. Dr. Peter Conrad ist Leiter des Instituts f r Personalmangagement am Fachbereich Wirtschafts- und Organisationswissenschaft an der Universit der Bundeswehr Hamburg.
Kunden, die diesen Artikel gekauft haben, kauften auch
Kundenbewertungen zu
Georg Schreyögg, Pe…
„Theorien des Managements“
Noch keine Bewertungen vorhanden
Zur Rangliste der Rezensenten
Veröffentlichen Sie Ihre Kundenbewertung:
Kundenbewertung schreiben
Diese Artikel könnten Sie auch interessieren
Kontakt
+49 (0)40
4223 6096
4223 6096
Wir helfen Ihnen gerne:
Mo. - Fr. 8.00 - 20.00 Uhr
Sa.: 10.00 - 18.00 Uhr
(Kostenpflichtige
Rufnummer -
Kosten abhängig
von Ihrem Anbieter)
Chat
Mo. - Fr. 8.00 - 20.00 Uhr
Sa.: 10.00 - 18.00 Uhr
(Kostenpflichtige
Rufnummer -
Kosten abhängig
von Ihrem Anbieter)
Zuletzt angesehene Artikel
Entdecken Sie mehr
