Wenn Mitarbeiter unter psychischen Belastungen leiden, steht auch der Arbeitgeber in der Verantwortung. Dieser Ratgeber gibt Antworten: Was sind Anzeichen für Burnout? Wie können Sie Betroffene unterstützen? Wie lässt sich gegen Burnout vorbeugen?
Die Diplom-Psychologin Julia Scharnhorst erläutert nicht nur medizinisch-psychologische Erkenntnisse zu psychischer Arbeitsbelastung und Stress, sondern geht auch auf rechtliche Aspekte ein. Die Autorin gibt konkrete Handlungsempfehlungen im Umgang mit betroffenen Mitarbeitern.
Auf einen Blick:
- Extra: Förderung der Widerstandsfähigkeit
- Stress abbauen, Konflikte bewältigen, Probleme lösen
- Fakten zu rechtlichen Grundlagen im Umgang mit Betroffenen
- Informationen zu Fortbildungsangeboten und wichtige Adressen
Inhalte:
- Burnout: Annäherung an ein neues Phänomen
- Wie Sie psychische Belastungen erkennen
- Umgang mit Burnout
- Rechtliche Grundlagen
- Die Burnout-Prävention
- Biegen statt brechen - Förderung der Resilienz
- Anhang: Checklisten, Leitfäden und Betriebsvereinbarungen
Arbeitshilfen online:
- Checklisten zur Situations- und Gefährdungsanalyse
- Gesprächsleitfäden