Rechte des Betriebsrats bei personellen Einzelmaßnahmen

Die Mitbestimmung des Betriebsrats bei personellen Einzelmaßnahmen gehört zu den wichtigsten Bereichen der Betriebsverfassung. Der Betriebsrat hat auf die Rechte der einzelnen Arbeitnehmer zu achten und gleichzeitig die kollektiven
Interessen der Belegschaft zu wahren.
Die vorliegende Broschüre erläutert die Aufgaben und Rechte des Betriebsrats. Sie vermittelt zuverlässige Argumente, um bei personellen Einzelmaßnahmen wirksam Einfluss nehmen zu können. Beispiele, Übersichten und Checklisten ergänzen die Handlungshilfe.

Der Ratgeber für Betriebsräte gibt eine Orientierung über
. die Handlungsmöglichkeiten bei der Personalplanung
. die Beteiligung bei Personalentscheidungen nach § 99 BetrVG
. die Möglichkeit, die Zustimmung zu personellen Maßnahmen zu verweigern
. die Sicherung der Beteiligungsrechte des Betriebsrats