Gesundes Führen mit Erkenntnissen der Glücksforschung - inkl. Arbeitshilfen online

Geleitwort: Vom Wohlstand zum Wohlleben - wie wandelt sich unsere Arbeitswelt? - Prof. Randolf Rodenstock
Glücksforschung - was Menschen glücklich macht - Professor Dr. Karlheinz Ruckriegel

• Führung als Achillesferse
• Wie wir Entscheidungen treffen - vomHomo oeconomicus zum Dualen Handlungssystem
• Wer (materiell) alles hat, ist nicht automatisch glücklich
• Gesundheit, Glück (Wohlbefinden), gesundes Führen
• Glücksforschung (Happiness Research) - eine gesellschaftspolitische Einordnung
• Die Rückkehr des Menschen in die Ökonomie
• Zufriedene und glückliche Mitarbeiter: eine Win-Win-Situation
• Steigerung des Wohlbefindens im Unternehmen: das Zwei-Säulen-Modell
• Säule I: Sensibilisierung der Mitarbeiter für die Erkenntnisse der Glücksforschung
• Führungsethik versus Homo oeconomicus
• Säule II: Schaffung und Verbesserung der Voraussetzungen in den Unternehmen

Individuelle Faktoren der psychischen Gesundheit - Prof. Dr. Dr. Günter Niklewski

• Glück und Unglücksforschung
• Ich bin im Stress
• Stress macht krank! Macht Stress krank?
• Die psychischen Folgen von Stress - Erschöpfung, Burnout und Depression
• Und wenn aus Burnout eine Depression wird?
• Depression und Arbeitswelt
• Mobbing
• Resilienz

Ideen und Lösungsansätze für den Führungsalltag - Andreas Haupt

• Fremdanforderungen und eigene Bedürfnisse meistern
• So steigern Sie die Produktionsfähigkeit Ihres Unternehmens
• Führungsalltag in deutschen Unternehmen - so sieht's aus, so sollt's sein

Über die Autoren
Abbildungsverzeichnis
Literatur- und Quellenverzeichnis
Stichwortverzeichnis

Prof. Dr. Karlheinz Ruckriegel ist Professor für Volkswirtschaftslehre an der Technischen Hochschule Nürnberg mit den Arbeitsschwerpunkten Makroökonomie, psychologische Ökonomie (Behavioral Economics) und interdisziplinäre Glücksforschung (Happiness Research).

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