Konzise, prägnant und auf die Bedürfnisse der Praxis zugeschnitten, wird das Insolvenzarbeitsrecht dargestellt. Die Darstellung umfasst zudem auch die Planung und Umsetzung von Personalanpassungs- und Restrukturierungsmaßnahmen. Aktuelle Rechtsprechung nebst praktischen Hinweisen bieten Hilfestellung für die tägliche Praxis. Das Werk behandelt unter anderem: Arbeitsrechtliche Besonderheiten im Insolvenzantragsverfahren - Personalabbau - Interessenausgleich und Sozialplan - Massenentlassungsanzeige - Betriebsübergang bei Unternehmenskauf aus der Insolvenz - Forderungen aus Arbeitsverhältnissen und deren insolvenzrechtliche Behandlung - Insolvenzforderungen - Masseforderungen - Insolvenzgeld - Betriebsrenten in der Insolvenz - Insolvenzsicherung - Masseunzulänglichkeit - Haftung des Insolvenzverwalters - Anfechtung von Arbeitnehmeransprüchen - Freigabe des Geschäftsbetriebes