Seit mehr als 40 Jahren vermittelt Marshall Rosenberg in Konfliktsituationen zwischen Eltern und Kindern, Ehemännern und Ehefrauen, Arbeitnehmern und Arbeitgebern sowie zwischen kriegführenden Gruppen überall auf der Welt. Dabei hat er erlebt, dass es möglich ist, Konflikte friedlich zu lösen - zur Zufriedenheit aller Beteiligten. Es geht ihm nicht um Kompromisse - es geht um eine achtsame und respektvolle Qualität der Beziehung zwischen den Parteien mit einem Konflikt. Eine aufrichtige Zusammenarbeit wird dann möglich, wenn die Beteiligten darauf vertrauen, dass respektvoll über ihre eigenen Bedürfnisse und Werte gesprochen wird. Die Gewaltfreie Kommunikation ist ein Prozess, der es ermöglicht, dass die Bedürfnisse aller Beteiligten berücksichtigt werden.
Inhaltsverzeichnis
Konflikte lösen mit der Gewaltfreien Kommunikation
Bedürfnisse feststellen und ausdrücken
Die Bedürfnisse anderer erkunden Überprüfen, ob die Bedürfnisse von der anderen Seite so verstanden wurden, wie sie gemeint sind
Mit Empathie (=Einfühlung) Schmerzen heilen
Streitigkeiten unter mehreren Menschen lösen
Handlungsstrategien in positiver Handlungssprache vorschlagen
Konflikte mit Autoritätspersonen lösen
Respektieren ist nicht das Gleiche wie sich unterwerfen
Wenn die beiden Konfliktparteien nicht zusammengebracht werden können
