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Nachwuchs fürs Management

High Potentials erkennen und gezielt fördern.
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Produktdetails

Titel: Nachwuchs fürs Management
Autor/en: Gunnar Kunz

ISBN: 3409124845
EAN: 9783409124843
High Potentials erkennen und gezielt fördern.
Auflage 2004.
Literaturverz.
Paperback.
Gabler Verlag

29. Juni 2004 - kartoniert - 196 Seiten

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Der Autor zeigt, wie High Potentials in Interviews, ACs und Seminaren erkannt, entwickelt und zur Übernahme einer verantwortungsvollen Position geführt werden können. Um den Erfolg des Gesamtprogramms zu optimieren, stehen dem Leser Controllingtools zur Verfügung. Best Practices runden den Titel ab.
Potenzialanalyse - wozu?

Die Methoden: Interviews, Assessment Center, Trainings-Seminare, Kollegen-Befragungen

Entwicklung von Potenzialträgern als Führungsaufgabe

Grenzen der Potenzialanalyse / Spannungsfelder / Konfliktpotenziale

Erfolgversprechende Ansätze zur Nachwuchsentwicklung: Fördervereinbarung; Qualifizierung; Erfahrungslernen;

Greift die 'reine' Nachwuchsentwicklung zu kurz? Plädoyer für ein übergreifendes Personalentwicklungs-Konzept
Dr. Gunnar Kunz ist freiberuflicher Diplom-Psychologe, Berater und Trainer in Ginsheim. Vorher war er u. a. Referent für Personal- und Organisationsentwicklung in großen Unternehmen. Er ist Autor zahlreicher Fachbücher.

"Das Buch behandelt ein hochaktuelles Thema - gerade mit Blick auf die demographische Entwicklung. Hilfreich für die Umsetzung in die Praxis sind eine gelungene Zusammenfassung und die Checklisten am Ende des Buches." PERSONALmagazin, 02/2005
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