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Geschlechterdiskriminierung bei der betrieblichen Grundentgeltfindung

Positionen und Perspektiven von Management, Betriebsrat und…
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Produktdetails

Titel: Geschlechterdiskriminierung bei der betrieblichen Grundentgeltfindung
Autor/en: Andrea-Hilla Carl, Anna Krehnke

ISBN: 3824480859
EAN: 9783824480852
Positionen und Perspektiven von Management, Betriebsrat und Beschäftigten.
Auflage 2004.
Paperback.
Deutscher Universitätsverlag

30. März 2004 - kartoniert - 452 Seiten

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Andrea-Hilla Carl und Anna Krehnke zeigen die vorhandenen Diskriminierungspotenziale bei der betrieblichen Arbeitsbewertung und Eingruppierung auf und verdeutlichen, welche Mechanismen zur Unterbewertung von frauendominierten Tätigkeiten führen können.
Gleicher Lohn für gleichwertige Arbeit

Entgelttechnik vs. Entgeltpolitik: Die Rolle der Arbeitsbewertung

Tarifautonomie und Betriebsverfassung: Grundgeltfindung im dualen System

Entgeltgestaltung und Minderentlohnung im Betrieb

Positionen und Perspektiven von Management, Betriebsrat und Beschäftigten
Dr. Andrea-Hilla Carl ist wissenschaftliche Mitarbeiterin am Harriet Taylor Mill-Institut der Fachhochschule für Wirtschaft Berlin.

Dr. Anna Krehnke ist Beraterin bei forba (Forschungs- und Beratungsstelle für betriebliche Arbeitnehmerfragen) in Berlin.

Beide Autorinnen promovierten bei Prof. Dr. Bodo Zeuner am Otto-Suhr-Institut für Politikwissenschaften der Freien Universität Berlin.
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