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Ökonomisierung in Personalwirtschaft und Personalwirtschaftslehre

Theoretische Grundlagen und praktische Bezüge.
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Produktdetails

Titel: Ökonomisierung in Personalwirtschaft und Personalwirtschaftslehre
Autor/en: Jürgen Grieger

ISBN: 382449129X
EAN: 9783824491292
Theoretische Grundlagen und praktische Bezüge.
'neue betriebswirtschaftliche Forschung (nbf)'.
Auflage 2004.
Paperback.
Deutscher Universitätsverlag

27. Mai 2004 - kartoniert - 632 Seiten

Gegenwärtige Entwicklungen in der Personalwirtschaftslehre und in ihrem Gegenstandsbereich sind durch eine zunehmende ökonomische Orientierung gekennzeichnet. In der wissenschaftlichen Diskussion stehen sich die konkurrierenden Konzepte des Human Resource Management und der Personalökonomik gegenüber, die mit unterschiedlichen Annahmen und Methoden arbeiten und Anschluss an die Betriebswirtschaftslehre suchen.
Im Rahmen einer Grundlagendiskussion sowie auf der Basis umfangreicher theoretischer und methodologischer Analysen präsentiert Jürgen Grieger einen Konzeptvergleich, der die Potenziale ökonomischer Personalwirtschaftslehre in der Theorieentwicklung und im Anwendungsbezug beleuchtet. Er zeigt u.a. auf, dass die aktuellen Debatten ein Defizit an wissenschaftstheoretischer Fundierung aufweisen, den Kultur- und Gesellschaftsbezug der Personalwirtschaft unzureichend thematisieren, das Verhältnis von Realität, Praxis und Theorie missverständlich bestimmen und verschiedene Spektren und Qualitäten der empirischen Forschung beinhalten. Dabei wird deutlich, dass die Erklärung komplexer Zusammenhänge verbessert werden kann, indem man unterschiedliche, im Prinzip inkommensurable Positionen dialogisch aufeinander bezieht.
Grundlagen von Ökonomisierung in Personalwirtschaft und Personalwirtschaftslehre
Wissenschaftstheoretische und wissenssoziologische Betrachtungen des Theorie-Praxis-Verhältnisses
Rationalitätsprobleme und gesellschaftliche Rahmenbedingungen von Personalwirtschaft und Personalwirtschaftslehre
Perspektiven personalwirtschaftlicher Instrumentalisierung
Shareholder- und Stakeholder-Ansatz der Personalwirtschaftlehre
PD Dr. Jürgen Grieger habilitierte sich am Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, Personal und Organisation (Prof. Dr. Klaus Bartölke) des Fachbereichs Wirtschafts- und Sozialwissenschaften der Universität Wuppertal.
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