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Zustellung: Do, 18.09. - Sa, 20.09.
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VersandkostenfreiJeder spricht von (systemischem) Coaching - aber was ist es, welchen Grundlagen unterliegt es, wie macht man es professionell? Das vorliegende Buch begeisterte bereits tausende Leser als praxisnahes Hand-buch zur professionellen Gestaltung systemischer Coaching-Gespräche - und vermittelt Ihnen darüber hinaus die wichtigsten Grundlagen systemisch-konstruktivistischen Denkens, das sowohl in der Führung als auch in der Beratung eine Revolution auslösen wird - mit dem Ziel, den "ExpertInnen" unter den Füh-rungskräften, ManagerInnen, BeraterInnen und PersonalentwicklerInnen neue Wege aufzuzeigen, wie sie dem ständigen Druck, Antworten geben zu müssen, entkommen, indem sie maßgeschneiderte Fragen stellen.
Inhaltsverzeichnis
1. Systemisch-konstruktivistisches Denken als Grundlage der Coaching-Haltung 2. Was ist Coaching 3. Die Rahmenbedingungen von Coachings: Haltung, Spielregeln & Dauer 4. Der Coachinggesprächs-Ablauf 5. Wer fragt, muß keine Antwort geben: Systemische Fragemethoden im Coaching 6. Coaching-Konzepte für die Praxis 7. Coaching-Gespräche in der Praxis 8. Hilfreiche Eigencoaching-Konzepte
Produktdetails
Erscheinungsdatum
22. Oktober 2018
Sprache
deutsch
Auflage
11. unveränderte Auflage
Seitenanzahl
347
Autor/Autorin
Sonja Radatz
Verlag/Hersteller
Produktart
gebunden
Gewicht
670 g
Größe (L/B/H)
235/160/26 mm
ISBN
9783902155016
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Pressestimmen
"Ein wunderbares Buch, ein wunderbarer Titel! Endlich jemand, der ganz ausgezeichnet mit Sprache umgehen kann!" (Heinz von Foerster, Rattlesnake Hill, California) "Dieses Buch strahlt einen rundherum zielorientierten, wertschätzenden Geist aus. Es war höchste Zeit, dass es geschrieben wurde, und ich möchte Sonja Radatz danken, dass sie es neben so vielen anspruchsvollen Tätigkeiten wieder einmal einfach getan hat. Ich bin sicher, viele Interessierte, die im Bereich "Coaching" arbeiten wollen oder sich über ihn ganz allgemein informieren wollen, werden dadurch richtiggehend angesteckt werden."(Dr. med. Dipl.rer.pol. Gunther Schmidt, Leiter des Milton-Erickson-Instituts, Heidelberg)
Beratung ohne Ratschlag. Von Sonja Radatz. Das Buch will zeigen, wie systemische Coaching-Gespräche professionell gestaltet werden können. Dabei wird deutlich, dass systemisches Coaching eine Führungs- und Beratungsmethodik ist, die sich vor allem durch gutes Zuhören und maßgeschneidertes Fragen auszeichnet. (Training aktuell, Heft 10/03)
Beratung ohne Ratschlag. Von Sonja Radatz. Das Buch will zeigen, wie systemische Coaching-Gespräche professionell gestaltet werden können. Dabei wird deutlich, dass systemisches Coaching eine Führungs- und Beratungsmethodik ist, die sich vor allem durch gutes Zuhören und maßgeschneidertes Fragen auszeichnet. (Training aktuell, Heft 10/03)
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