Dass sich die Welt rasend schnell verändert, ist kein Geheimnis. Was fehlt, sind neue Führungsmodelle. Die vier hier vorgeführten Definitionen von Führungsrolle demonstrieren, wie sich jede Organisation verändern könnte: Nämlich, indem eine Atmosphäre voll Respekt und Offenheit geschaffen wird, so dass die Führerschaft auf jeder Ebene entwickelt werden kann.
A major new book from the bestselling author. He introduces the four roles of the new leader, modelling, pathfinding, aligning and empowering, and how those qualities can change you and your organisation.
