Arbeidsverhoudingen: Een pijler voor duurzaam ondernemen

In dit boek wordt getracht bewustzijn te creëren over het belang van arbeidsverhoudingen in het entrenuership. De toepassing is gedaan met betrekking tot de Zimbabwaanse context, waarbij de aandacht vooral uitgaat naar de uitdagingen waar vooral beginnende ondernemers en ondernemers in de informele sector mee te maken hebben als het gaat om hun begrip van arbeidsverhoudingen. De informele sector is gegroeid en is snel uitgegroeid tot de grootste werkgever van het land sinds de reguliere industrie- en handelssectoren zich geconfronteerd zien met vele operationele uitdagingen als gevolg van de aanhoudende economische problemen die hebben geleid tot de liquidatie van een aantal bedrijven sinds de grote economische hervormingen van de jaren negentig van de vorige eeuw. Uitgebreide empirische studies hebben aangetoond dat er veel inspanningen moeten worden geleverd onder leiding van de overheid, zodat ondernemers de formalisering van de arbeidsverhoudingen op hun werkplek bevorderen. De gedane voorstellen moeten de naleving van de nationale arbeidswetgeving verbeteren en vervolgens de totstandkoming van een gunstig en harmonieus werkklimaat bevorderen.