Organizacje potrzebuj magnetycznego przywództwa, które przyci ga zwolenników. Rosn cy konsensus w ród organizacji jest taki, e problemy napotykane w organizacjach s wynikiem braku przywództwa. Pogl d, e organizacje s postrzegane jako organizacje ucz ce si , zale y od wp ywu i kierunku przywództwa. Skuteczne przywództwo usuwa blokady na drodze i oczyszcza z przeszkód i blokad, które zniech caj zwolenników do osi gania celów. Niniejsza ksi ka jest prób ukazania krytycznej roli przywództwa w organizacjach i jest skierowana do osób praktykuj cych, aspiruj cych i ucz cych si przywództwa w kädej organizacji.
