Pered vami nastoyaschaya «aptechka» dlya rukovoditelya - nabor «pilyul», kotoryy pomozhet ne tolko povysit effektivnost, no i naladit otnosheniya v kollektive. Avtor razbiraet samye problemnye sfery: poterya avtoriteta, toksichnaya atmosfera, nedobrosovestnoe vypolnenie rabot i ignorirovanie postavlennyh tseley.
Iz knigi vy uznaete, kak:
. povysit uroven vypolnennyh zadach s pomoschyu formuly «upyorsya - soobschi», «vypolnil - soobschi»;
. motivirovat sotrudnika s arhetipom «ohotnik» i ne peregnut palku s kollegoy «hranitelem»;
. ekologichno podmetit uspehi «osobennogo» rabotnika, chtoby on ne stal beloy voronoy v kollektive;
. rukovodit temi, kto goditsya tebe v ottsy, i ne vpadat v sostoyanie synochka.