Künstliche Intelligenz entwickelt sich in atemberaubender Geschwindigkeit. Werden Unternehmen in Zukunft nicht mehr von Menschen geleitet, sondern von Maschinen? Tobias Ponßen weist nach, dass sich bestehende Rechtsregeln, wonach Geschäftsleiter natürliche Personen sein müssen, auch in Zukunft verteidigen lassen: Das Recht behält die Unternehmensleitung dem Individuum aufgrund seiner Moralität vor und nimmt damit nicht die Effizienz der Korporation in den Blick, sondern ihre Legitimität. Das Recht formuliert einen Menschenvorbehalt.
With artificial intelligence developing at breathtaking speed, the question arises of whether future companies will be managed by machines instead of people. As s elf-driving corporations appear on the horizon, Tobias Ponßen shows that existing standards under corporate law - according to which managing directors must be natural persons - can also be defended in the future because the law reserves company management rights to individuals based on their morality, placing the focus on legitimacy not efficiency and creating a human proviso. Künstliche Intelligenz entwickelt sich in atemberaubender Geschwindigkeit. Das wirft die Frage auf, ob Unternehmen in Zukunft nicht mehr von Menschen, sondern von Maschinen geleitet werden; "selbstfahrende" Korporationen erscheinen am Horizont. Tobias Ponßen weist nach, dass sich bestehende Rechtsregeln, wonach die Geschäftsleiter von Korporationen natürliche Personen sein müssen, auch in Zukunft verteidigen lassen: Das Recht behält die Unternehmensleitung dem Individuum aufgrund seiner Moralität vor und nimmt damit nicht die Effizienz der Korporation in den Blick, sondern ihre Legitimität. Das Recht formuliert einen echten Menschenvorbehalt.
Die Arbeit wurde mit dem Promotionspreis der Juristischen Fakultät der HU Berlin ausgezeichnet.
Inhaltsverzeichnis
§ 1 Infragestellung
A. Der Menschenvorbehalt
B. Erste Spurensuche
C. Fünf Thesen
§ 2 Ausrichtung
A. Die Machina Oeconomica
B. Das Ausrichtungsproblem
C. Corporate AI Governance
§ 3 Kränkung
A. Das Körperschaftsorgan
B. Die juristische Organperson
C. Der maschinelle Organwalter
§ 4 Verteidigung
A. Genealogie eines Rechtsinstituts
B. Künstliche Intelligenz in der korporativen Arbeitsteilung
C. Im Wettbewerb der Gesellschaftsrechte
§ 5 Fragmentierung
A. Selbstfahrende Korporationen
B. Experimentierräume
C. Perspektive
§ 6 Zusammenfassung
