Le telecomunicazioni sono una delle attività più delicate in tutto il mondo. ROBI Axiata Ltd. , Bangladesh, è la scelta preferita nel settore delle telecomunicazioni per i servizi amichevoli e personalizzati, la tecnologia all'avanguardia, le soluzioni su misura per i servizi ai clienti e la portata globale delle comunicazioni. Tutto questo è possibile perché ROBI dispone di risorse umane di talento e motivate a raggiungere i propri obiettivi strategici. Questo rapporto copre le attività complessive delle pratiche di compensazione di ROBI Axiata Ltd. L'obiettivo dello studio è quello di analizzare le operazioni complessive di Compensation Management di ROBI Axiata Ltd e di individuare l'importanza del coinvolgimento del personale, dello sviluppo, del mantenimento e della motivazione di una forza lavoro efficace in ROBI Axiata Ltd. Il cuore di questo rapporto è la parte che fornisce un'analisi dettagliata delle pratiche di compensazione di ROBI Axiata Ltd. Le pratiche di base per la gestione delle retribuzioni comprendono le politiche HR, le indennità , le modalità dei benefit, i rimborsi per i trasferimenti, le punizioni per i permessi e la soddisfazione dei dipendenti. A causa del poco tempo a disposizione e della mancanza di informazioni, ho solo cercato di capire brevemente il problema esistente, la prosperità , le difficoltà e alcune aree di sviluppo.
