Sistema di reclutamento efficace per un migliore impiego del personale in un'organizzazione. Se si è in grado di identificare i punti di forza e di debolezza dell'attuale sistema di reclutamento di un'organizzazione, è possibile sviluppare un sistema migliore. Quando non si seguono le procedure corrette, si rischia di non trovare il candidato giusto per la posizione desiderata. Le risorse umane efficienti sono considerate un patrimonio e il sistema di reclutamento svolge una funzione importante per l'assunzione di personale efficiente.
