Mag. Adelheid Schaudy, MSc. w teoretycznej cz¿¿ci swojej pracy magisterskiej zajmuje si¿ stresem i jego g¿ównymi przyczynami. Opisuje, w jaki sposób ustawodawcy i przedsi¿biorstwa podchodz¿ do tematu "wypalenia zawodowego". Ponadto omawia istotne zmiany w ¿rodowisku pracy i zarz¿dzaniu pracownikami. W cz¿¿ci empirycznej pracy osoby bezpo¿rednio i po¿rednio dotkni¿te tym problemem s¿ pytane o swoje do¿wiadczenia i postrzeganie sposobu, w jaki przedsi¿biorstwa podchodz¿ do kwestii wypalenia zawodowego, zw¿aszcza w odniesieniu do profilaktyki i ¿rodków maj¿cych na celu reintegracj¿ osób dotkni¿tych tym problemem. W podsumowaniu wykazano, ¿e nadal istniej¿ pewne rozbie¿no¿ci mi¿dzy teori¿ a praktycznym podej¿ciem do wypalenia zawodowego w przedsi¿biorstwach. Ró¿norodne statystyki z Austrii i Niemiec potwierdzaj¿ aktualno¿¿ problemu wypalenia zawodowego w naszym spo¿ecze¿stwie. Choroby psychiczne maj¿ wy¿szy wskänik wzrostu ni¿ wszystkie pozostäe choroby i generuj¿ wysokie koszty dla instytucji ubezpiecze¿ spo¿ecznych, a tak¿e dla przedsi¿biorstw.
