In der aktualisierten inzwischen 5. Auflage des Standardwerks bleibt es bei der Grundstruktur: Im ersten Teil werden die Grundlagen der Betriebs-, Tarif- und Gesellschaftspolitik entwickelt sowie die Schutz- und Gestaltungsfunktion von Gewerkschaften erläutert:
Grundwiderspruch von Kapital und Arbeit
Prinzipien der Solidarität
Einheitsgewerkschaft
Mitgliedergewinnung
Der zweite Teil behandelt die praktische Gewerkschaftsarbeit im Betrieb. Hier geht es um die unterschiedlichen Bedingungen vom Kleinbetrieb bis zum globalen Konzern. Zahlreiche Praxistipps beleuchten zentrale Handlungsfelder wie:
Entgelt und Arbeitspensum
Arbeitszeit und Arbeitsbedingungen
Qualifizierung und technologische Umbrüche.
Die gesetzlichen, tariflichen und statistischen Angaben wurden aktualisiert. Auch die Themen zur Transformation, Digitalisierung und zur Mobilitäts- und Energiewende wurden überarbeitet.
In der aktualisierten Ausgabe wird zudem auf den Hype um die »künstlichen Intelligenz« eingegangen und ausführlich von den Erfahrungen mit der digitalen Arbeitsweise von Betriebsräten, Vertrauensleuten und Gewerkschaften berichtet.
Dieses inzwischen als Standdardwerk geltende Handbuch » ist ein praktischer Leitfaden für Betriebsratsmitglieder, Vertrauensleute, Jugend- und Auszubildendenvertreterinnen sowie neugewählte Kolleginnen und Kollegen. Es behandelt die Grundlagen der Mitbestimmung, Betriebs-, Tarif- und Gesellschaftspolitik und bietet praxisnahe Tipps zur aktiven Interessenvertretung, Beschäftigungssicherung, Mitgliedergewinnung sowie zur betrieblichen Gestaltung von Transformation und Digitalisierung. Damit bietet [es] dauerhaft wertvolle Impulse, um die anstehenden Herausforderungen aktiv zu gestalten und die betriebliche Mitbestimmung nachhaltig zu stärken. « (Aus dem Vorwort von Ralf Reinstädtler, geschäftsführendes Vorstandsmitglied der IG Metall)
