Niniejsze badanie dotyczy dziedziny studiów mi¿dzykulturowych, w ramach których badacz skupia si¿ na ustaleniu, w jaki sposób stereotypy kulturowe wp¿ywaj¿ na skuteczno¿¿ zarz¿dzania w¿ród pracowników malezyjskiej bran¿y hotelarskiej. Z dotychczasowych badä wynika, ¿e organizacje podejmuj¿ niezb¿dne dziäania w celu opracowania strategii pozwalaj¿cych pokonä wyzwania wynikaj¿ce ze stereotypów kulturowych. Jednak problem ten nadal istnieje ze wzgl¿du na trudno¿ci zwi¿zane z adaptacj¿ i zrozumieniem ró¿nic kulturowych mi¿dzy lud¿mi. Wskazuje to, ¿e rosn¿ce zjawisko globalizacji nie omin¿¿o kultury, poniewä integracja ró¿nych kultur prowadzi do "stereotypizacji kulturowej", jednego z wielu aspektów w kontek¿cie kultury. Badanie to wykazäo istnienie sprzecznych dowodów w przeciwie¿stwie do obszernej literatury z poprzednich badä dotycz¿cych tego obszaru badawczego.
