Postrzeganie pracy uleg¿o zmianie, a dwie koncepcje pozostaj¿ nadal aktualne: alienacja pracownika oraz samorealizacja poprzez prac¿. Niniejszy ramy teoretyczne maj¿ na celu u¿wiadomienie czytelnikowi pojawienia si¿ nowej formy cierpienia w ¿wiecie pracy: ryzyka psychospo¿ecznego. Pomimo ostrze¿e¿ psychologów i ekspertów ds. zdrowia, ¿wiadomo¿¿ tego problemu ze strony pästwa, instytucji publicznych i przedsi¿biorstw jest w niektórych przypadkach spó¿niona, a w innych wr¿cz nie istnieje. Choroby sercowo-naczyniowe, wypalenie zawodowe, samobójstwa... To konsekwencje, z którymi pracownicy maj¿ obecnie do czynienia na co dzie¿. Jak w naszym dzisiejszym spo¿ecze¿stwie mo¿na tolerowä degradacj¿ fundamentów moralnych? Czy bez reakcji pogodzimy si¿ z smutnym stwierdzeniem dehumanizacji w imi¿ wyników ekonomicznych przedsi¿biorstwa?
