Dieses Studienbuch aus der Reihe UVK Studienbücher vermittelt einen systematischen Überblick über das Personalmanagement und die Organisationstheorie. Im Mittelpunkt steht der Mensch als zentraler Erfolgsfaktor der Organisation. Es behandelt Aufgaben, Problemlösungsprozesse, die Entwicklung des Personalmanagements sowie alle personalwirtschaftlichen Funktionsbereiche. Ergänzt werden diese Inhalte durch organisationstheoretische Entscheidungsgrundlagen, Aufbau- und Ablauforganisation, Unternehmensethik, strategische Führung und Führungsstile. Praxisnahe Beispiele und ein Glossar helfen beim Verstehen.
Das Studienbuch führt durch den gesamten personalwirtschaftlichen Funktionszyklus - von der Bedarfsermittlung bis zur Freistellung - und verknüpft ihn mit der Aufbau- und Ablauforganisation. Maria Wiesmann gibt einen systematischen Überblick über das Personalmanagement und die Organisationstheorie. Im Mittelpunkt steht dabei der Mensch als zentraler Erfolgsfaktor der Organisation. Darauf aufbauend behandelt sie Aufgaben und Problemlösungsprozesse. Auch auf die Entwicklung des Personalmanagements sowie alle personalwirtschaftlichen Funktionsbereiche geht sie ein. Diese Inhalte ergänzt sie durch organisationstheoretische Entscheidungsgrundlagen, Aufbau- und Ablauforganisation, Unternehmensethik, strategische Führung und Führungsstile. Auch auf die künstliche Intelligenz in Personal und Organisation geht sie ein. Praxisnahe Beispiele und ein Glossar helfen beim Verständnis. Kurzum: Ideal für Studierende der Betriebswirtschaftslehre sowie angrenzender Studiengänge. UVK Studienbücher sind didaktisch konzipierte Lehrbücher zu wirtschafts- und sozialwissenschaftlichen Themen. Sie führen grundlegend und kritisch in zentrale Gegenstände von Forschung und Lehre ein und eignen sich ebenso zum Wiederholen und Nachschlagen im weiteren Studium. Das Besondere: Jeder Band der Reihe ist dialogfähig. Mit unserem KI-Tool "Frag das Buch!" stellen Lernende frei formulierte Fragen zum Buchinhalt und erhalten innerhalb weniger Sekunden eine ausführliche Antwort - auf Basis des kuratierten Buchinhalts. Beispielprompts in den Kapiteln erleichtern den Einstieg. So unterstützt jeder Band sowohl die Prüfungsvorbereitung als auch die anschließende Lernstandskontrolle und passt sich dem individuellen Tempo der Lernenden an.
Inhaltsverzeichnis
Vorwort
Einleitung
Kapitel 1: Einführung in das Personalmanagement
Kapitel 2: Personalwirtschaftliche Funktionsbereiche
Kapitel 3: Grundlagen der organisationstheoretischen Entscheidungen
Kapitel 4: Aufbau- und Ablauforganisatorische Konzepte
Kapitel 5: Projektbezogene Anwendungsgebiete
Glossar
Register
