Ulvi Aydin ist Founder & CEO von AYCON und prägt seit über 20 Jahren Unternehmen in Transformations-, Wachstums- und Sondersituationen. Als Executive Interim Manager, Multi-Beirat und Aufsichtsrat steht er für klare Positionierung, unternehmerische Verantwortung und messbare Umsetzung. Seine internationale Erfahrung aus Europa, den USA und Asien macht
ihn zu einem gefragten Sparringspartner für Entscheider.
Georg Larch, Co-Gründer von XQI Interim Partner, ist seit 2014 im Interim Markt aktiv, u. a. als Global Co-Leader Interim bei Boyden. Zuvor war er 10 Jahre Global Marketing Director eines Medienunternehmens, baute internationale Marken auf und gewann mit seinem Team einen Goldenen Löwen in Cannes. Seine Expertise fußt zudem auf Stationen bei Accenture und der Gründung eines VC-finanzierten Tech-Startups. Der BWL-Absolvent vereint kreative Exzellenz mit tiefer Management-Erfahrung.
Roman Eckschlager, Herr Direktoa , ist KI-Strategieberater und CEO der mAInufaktur. Er lebt, was er schreibt: Seine eigene Personal Brand hat er in der Praxis aufgebaut, nicht in der Theorie. Als Berater zeigt er Unternehmen, wie Mensch und Maschine zusammenwirken. Sein Credo: Technologie verstärkt Menschen, sie ersetzt sie nicht. Als Speaker und Podcast-Host teilt er, was funktioniert und was nicht. Aus Erfahrung. Ohne Filter. Denn echte Positionierung entsteht nicht am Reißbrett, sondern im echten Leben.
Isabella Mader arbeitet seit vielen Jahren an der Schnittstelle von Technologie, Psychologie und Führung. Sie ist Vorstand von Excellence Research und Programmleiterin für Global Leadership an der Austrian School of Government. Als langjährige Lektorin an der FH Hagenberg lehrt sie IT- und KI-Strategie sowie Psychologie im Kontext von Digitalisierung. Ihre berufliche Erfahrung reicht von internationaler UN-Arbeit bis zur Leitung eines Softwareunternehmens. Sie forscht, publiziert und engagiert sich international für den verantwortungsvollen Einsatz von künstlicher Intelligenz.
Angela Barzen baute Unternehmen auf und führte sie erfolgreich. Sie etablierte ein neues Außenwerbemedium im deutschen Markt und realisierte den Bau eines Schiffs in Ägypten. Als ehemalige Aufsichtsrätin der Ströer SE und Vorstandsmitglied im Dachverband der Positiven Psychologie verbindet sie Business-Praxis mit Psychologie. Heute ist sie Expertin für Personenmarke, Kommunikation und Leadership, Keynote Speakerin und ausgezeichnet u. a. mit dem Newcomer Award 2025 und dem Speaker Slam Award Leadership.
Benjamin Wulff ist PR-Agent, -Stratege und Ghostwriter in Barcelona und Berlin. Seine Mission: Unternehmensberater und Interim Manager ins Gespräch bringen! In renommierten Wirtschaftsmagazinen, Onlinemedien und auf Social Media. Mit einem Master in Public
Relations und 10 Jahren Praxiserfahrung ist er bestens dafür gerüstet. Kein Thema ist ihm zu trocken, kein Gatekeeper der Presse zu hart und jede Herausforderung willkommen!
Mehr Infos: www. wulff-pr. com.
Andreas Pförtner ist Head of Corporate Learning & Transfer in der Personalentwicklung einer großen deutschen Organisation für angewandte Forschung und Inhaber eines Beratungsunternehmens.
Zuvor arbeitete er mehrere Jahre als Berater, Trainer und Coach zu Führung, Vertrieb, Verhandlung, Marketing sowie Strategie und Organisation. Er studierte angewandte Psychologie, Beratung sowie
General und International Management in Salzburg, Georgetown und Toronto und verfügt über mehr als 25 Jahre Erfahrung in verschiedenen Branchen.
Alexander Graf Matuschka verfügt über langjährige Erfahrung als CFO, Alleingeschäftsführer und geschäftsführender Gesellschafter.
Seine Perspektive ist geprägt von unternehmerischer Verantwortung, Kapitalmarkterfahrung und operativer Führung. Über viele Jahre hat er ein breites C-Level-Netzwerk in Industrie, Handel, Banking sowie im Maschinen- und Anlagenbau aufgebaut. Er ist Vorsitzender des Kuratoriums der Augsburg Business School und berät heute Top-Executives im In- und Ausland. Heute arbeitet Graf Matuschka in der DACH - Region als executive agent`, in dieser Funktion vermittelt und platziert er Führungskräfte in neue Geschäftsführungs- und Nachfolgefunktionen.
