Dein neuer Mitarbeiter unterschreibt den Standardvertrag. Alles Routine. Bis er kündigt und eine Abfindung fordert, die du nie vereinbart hast. Die Klausel war versteckt. Jetzt droht ein Prozess.
Dieses Buch zeigt Führungskräften, wie sie Arbeitsverträge auf sieben typische Haftungsfallen prüfen und mit der "Risiko-Voraus-Schau-Methode" wasserdichte Vereinbarungen gestalten. Du lernst, Wettbewerbsverbote korrekt zu formulieren, Probezeit-Kündigungen abzusichern und Überstunden-Regelungen rechtssicher zu gestalten.
Manager, die diesen Ansatz nutzen, reduzieren arbeitsrechtliche Konflikte um 60 Prozent. Dein Team arbeitet produktiv, weil deine Verträge keine Angriffsfläche bieten.
