Jedes Jahr verschwinden tausende Mittelständler. Nicht wegen schlechter Produkte, sondern wegen fehlender Nachfolge. Dieses Buch zeigt Geschäftsführern und Inhabern, wie sie ihren Betrieb rechtzeitig für den Übergang rüsten. Es liefert ein klares, praxiserprobtes System: vom Aufbau eines Führungsteams über die Dokumentation von Kernprozessen bis zur Gestaltung eines Übergabeplans, der Steuerfalle und Familienkonflikte vermeidet. Wer heute handelt, sichert nicht nur Arbeitsplätze, sondern auch den Wert des Lebenswerks. Denn ein Unternehmen ohne Nachfolge ist kein Vermögen, sondern eine tickende Zeitbombe.
