Studienarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation, Note: 1, 0, Freie Universitä t Berlin, Sprache: Deutsch, Abstract: Seit 1950 beginnt durch die zunehmende Analyse der zwischenmenschlichen Interaktion auch das Themenfeld von Entscheidungen und daraus resultierenden Konflikten deutlich nä her in den Forschungsfokus der Wissenschaft zu gelangen. Dabei ist das Thema Konflikt ein durchaus vielschichtig, mit transdisziplinä ren Bezü gen zwischen Psychologie, Betriebswirtschaftslehre und Soziologie. Bevor allerdings engerer Bezug zu Ursachen oder Lö sungsstrategien genommen wird, sollte das Themenfeld zunä chst eingegrenzt und die Motivation hinter der Forschungsrichtung aufgezeigt werden.
Die Studienarbeit differenziert dabei zunä chst verschiedene Konfliktarten und thematisiert anschließ end die Ursachen und Lö sungsmö glichkeiten fü r die Konflikte. Eine differenzierte Betrachtung der Ursache-Wirkungs-Zusammenhä nge veranschaulicht die verschiedenen Konfliktdimensionen.
