Managementforschung informiert jährlich über neueste Erkenntnisse und Trends der wissenschaftlichen Diskussion.
Band 11 (2001) enthält Beiträge zu folgenden Themen:
- Leidenschaften als Organisationsproblem
- Reflexive Emotionalität - Konzepte zum professionellen Umgang mit Emotionen im Management
- Was Metaphern über Gefühle sagen - ein neuer Zugang zu Emotionen auf der Managementebene
- Emotionsarbeit - Betriebliche Steuerung und individuelles Erleben
- Zur Kritik der "Emotionalen Intelligenz"
- Konkurrenz als Fortsetzung des Krieges mit anderen Mitteln
- Intuition und Emotion in der Entscheidungsforschung
- Emotionale Grenzen der Vernunft und ihre Konsequenzen für die Neue Institutionenökonomie
- Emotion und Entscheidung
Inhaltsverzeichnis
Leidenschaften als Organisationsproblem. - Reflexive Emotionalität Konzepte zum professionellen Umgang mit Emotionen im Management. - Was Metaphern über Gefühle sagen Ein neuer Zugang zu Emotionen auf der Managementebene. - Emotionsarbeit Betriebliche Steuerung und individuelles Erleben. - Emotionale Intelligenz Golemans Erfolgskonstrukt auf dem Prüfstand. - Konkurrenz als Fortsetzung des Krieges mit anderen Mitteln Eine sozio-analytische Dekonstruktion. - Intuition und Emotion in der Entscheidungsforschung State-of-the-Art und aktuelle Forschungsrichtungen. - Emotionale Grenzen der Vernunft und ihre Konsequenzen für die Neue Institutionenökonomie. - Emotion und Entscheidung.
