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Unternehmensübernahmen durch Frauen

Zur Sicherung des familieninternen Generationenwechsels.
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Produktdetails

Titel: Unternehmensübernahmen durch Frauen
Autor/en: Katrin Isfan, Stefan Schröter

ISBN: 3824476665
EAN: 9783824476664
Zur Sicherung des familieninternen Generationenwechsels.
'Gabler Edition Wissenschaft'. 'Schriften zur Mittelstandsforschung'.
Auflage 2002.
Paperback.
Deutscher Universitätsverlag

28. Juni 2002 - kartoniert - 128 Seiten

Der erfolgreiche Generationenwechsel ist für Unternehmen von strategischer Bedeutung und hat erhebliche Auswirkungen auf die gesamte Volkswirtschaft. Angesichts einer immer noch nicht geschlossenen Nachfolgelücke gewinnt die Mobilisierung von Frauen zunehmend an Bedeutung. Allerdings ist das wirtschaftliche Potenzial von Frauen im Bereich der Unternehmensnachfolge bisher kaum wissenschaftlich untersucht worden.
Katrin Isfan untersucht, welche Faktoren das Nachfolgerinnenpotenzial entscheidend determinieren. Sie präsentiert ein differenziertes Bild der gegenwärtigen Situation auf dem Nachfolgemarkt und dokumentiert im Rahmen einer Best-Practice-Analyse nachfolgerelevante Genderspezifika anhand der Erfahrungen erfolgreicher Nachfolgerinnen.
Unternehmensnachfolge und Frauen als Unternehmerinnen
determinierende Faktoren des Nachfolgerinnenpotenzials
Best-Practice-Analyse Frauen in der Unternehmensnachfolge: Interviews, frauenspezifische Aspekte, Erfolgsdeterminanten und Problemfelder
zentrale Handlungsfelder für frauenspezifische Lösungsansätze des Nachfolgeproblems
Dipl.-Volkswirtin Katrin Isfan ist wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Mittelstandsforschung Bonn.
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