Corporate Governance und Stakeholder-Ansatz

1 Einleitung.
- 1.1 Motivation und Zielsetzung.
- 1.2 Aufbau der Arbeit.- 2 Theorie der Unternehmung.
- 2.1 Einführung.
- 2.2 Klassische und neoklassische Unternehmenstheorie.
- 2.3 Neue Institutionenökonomik der Unternehmung.
- 2.3.1 Frühe Property Rights-Theorie.
- 2.3.2 Prinzipal-Agenten-Theorie.
- 2.3.3 Transaktionskostenansatz von Williamson.
- 2.3.4 Property Right s-Theorie nach Grossmann, Hart und Moore.
- 2.3.5 Die Unternehmung als Netzwerk spezifischer Investitionen.
- 2.4 Zusammenfassung.- 3 Corporate Governance.
- 3.1 Einführung.
- 3.2 Das Shareholder Value-Konzept.
- 3.2.1 Unternehmenstheoretische Grundlagen des Shareholder Va- lue-Konzeptes.
- 3.2.2 Corporate Governance aus Sicht des Shareholder Value-Kon- zeptes.
- 3.3 Der Stakeholder-Ansatz.
- 3.3.1 Grundlagen.
- 3.3.2 Klassifikation von Stakeholder-Ansätzen.
- 3.3.3 Unternehmenstheoretische Grundlagen des Stakeholder-Ansatzes.
- 3.3.4 Corporate Governance aus Sicht des Stakeholder-Ansatzes.
- 3.4 Vergleich unterschiedlicher Governance-Systeme.
- 3.4.1 Das Corporate Governance-System der USA.
- 3.4.2 Das Corporate Governance-System von Japan.
- 3.4.3 Das Corporate Governance-System von Deutschland.
- 3.4.4 Vergleich der Governance-Systeme der USA, Japans und Deutschlands.
- 3.4.5 OECD-Prinzipien der Corporate Governance.
- 3.5 Zusammenfassung.- 4 Stakeholder-Ansatz und betriebliche Finanzwirtschaft.
- 4.1 Einführung.
- 4.2 Organizational Capital.
- 4.3 Berücksichtigung des Risikos bei Investitionsentscheidungen.
- 4.3.1 Berücksichtigung des Risikos im Rahmen des Shareholder Value-Konzeptes.
- 4.3.2 Risiko und Stakeholder-Ansatz.
- 4.4 Liquiditätspolitik.
- 4.5 Kapitalstruktur- und Dividendenpolitik.
- 4.5.1 Kapitalstrukturpolitik.
- 4.5.2 Dividendenpolitik.
- 4.5.3 Exkurs: Kapitalerhaltung.
- 4.6 Zusammenfassung.- 5 Zusammenfassung und Ausblick.

PD Dr. Paul Wentges habilitierte sich an der Fakultät für Mathematik und Wirtschaftswissenschaften der Universität Ulm.