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VersandkostenfreiHäufige Krankheiten, Burn-Outs, Suchtproblematiken und konstant schlecht arbeitende Low-Performer können Anzeichen struktureller Probleme sein, die nachhaltig gelöst werden müssen. Hierfür müssen Unternehmensleitung, Führungskräfte und Betriebsräte unter Ausnutzung der bestehenden Gestaltungsmöglichkeiten die richtigen Rahmenbedingungen schaffen.
Produktdetails
Erscheinungsdatum
13. Oktober 2014
Sprache
deutsch
Auflage
1. Auflage
Seitenanzahl
598
Reihe
De Gruyter Praxishandbuch
Herausgegeben von
Michael Fuhlrott, Patrick Mückl
Verlag/Hersteller
Produktart
gebunden
Gewicht
1180 g
Größe (L/B/H)
246/175/38 mm
ISBN
9783110338515
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Pressestimmen
Das gesamte Werk ist sehr praxisbezogen ausgerichtet und bietet hervorragende Praxistipps und Beispiele, die in der täglichen Arbeit sowohl für einen Juristen als auch für den Nicht-Juristen sehr wertvoll sind. Es verschafft einen gut strukturierten Überblick [ ] und ist in jedem Fall empfehlenswert. "
Prof. Dr. Stephanie Michel in: Personalwirtschaft 11/2015
Die Verfasser werden ihrer selbstgestellten Aufgabe vollauf gerecht. "
Prof. Dr. Dr. h. c. Wolfgang Hromadka in: RdA 2015 Heft 6
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