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Strategisches Kompetenzmanagement

Von der Strategie zur Organisationsentwicklung in der Praxi…
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Produktdetails

Titel: Strategisches Kompetenzmanagement

ISBN: 3409125973
EAN: 9783409125970
Von der Strategie zur Organisationsentwicklung in der Praxis.
Auflage 2004.
Herausgegeben von Peter J. Glas, Dirk H. Pieler, Lutz von Rosenstiel
Gabler, Betriebswirt.-Vlg

27. Mai 2004 - kartoniert - 264 Seiten

Es reicht nicht aus, Mitarbeiter zielorientiert für die heutigen Anforderungen zu qualifizieren. Es kommt vielmehr darauf an, sie fit zu machen für das, was morgen gefordert wird. Daher gilt es, kompetenzförderliche Rahmenbedingungen im Unternehmen bereitzustellen.Systematisches Kompetenzmanagement wirkt sich positiv auf das Unternehmensergebnis aus. Dieses Buch beleuchtet das auf die Geschäftsstrategie abgestimmte Competence Management als eine der wichtigsten Herausforderungen für die Zukunft aus unterschiedlichen Perspektiven. Das Autorenteam zeigt anhand von innovativen Praxisbeispielen auf, welche Wege dazu geeignet sind. Besonders hilfreich und nützlich für den Praktiker sind die Darstellungen und Reflexionen der Erfahrungen, die bei unterschiedlichen Projekten im Umfeld des Kompetenzmanagements und der Prozessoptimierung gemacht wurden.
Strategie: Strategien der Wertsteigerung, Strategien im Informationszeitalter, Szenario-Analyse

Strategische Kompetenzentwicklung: Rollen in Organisationen aus psychologischer Sicht; Kompetenzmanagement im Siemens-Kompetenzmodel

Ausgewählte Anwendungsbeispiele: Kompetenzmodelle bei der DB Reise & Touristik AG; Deutsche Post IT Solution, BMW u. a.
Prof. Dr. Dr. h.c. Lutz von Rosenstiel ist Leiter des Institutsbereichs und Professor für Organisations- und Wirtschaftspsychologie an der Universität München.
Dr. Dirk H. Pieler, ist Vice President der Organisationseinheit Learning Campus der Siemens AG. Peter J. Glas ist beim Learning Campus der Siemens AG verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Qualifizierungsmaßnahmen für High Potentials und Führungskräfte.
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