Das Buch gibt einen Überblick über die verschiedenen Sichtweisen, Instrumente, Inhalte und Handlungsfelder der Betrieblichen Gesundheitsförderung, die den Weg weisen zur Verbindung von individueller Lebensqualität und wirtschaftlicher Optimierung.
Die Beiträge befassen sich sowohl mit theoretischen Grundlagen als auch mit praxisorientierten Themen wie Konfliktbewältigung im Beruf, Work-Life-Balance und der Umsetzung von betrieblichen Programmen in verschiedenen Unternehmensformen.
Inhaltsverzeichnis
1: Ausgangspunkte der Betrieblichen Gesundheitsförderung.- Ideen für eine bessere Gesundheitspolitik.- Von der Gesundheitserziehung zum Gesundheitsmanagement.- Täter und Opfer: die Führungskraft.- Wertschätzende Gesprächsführung statt expertokratischer Bevormundung.- 2: Was wissen wir über Krankmeldungen?.- Gesundheitsberichterstattung was macht krank?.- Fehlzeitenmonitoring der Stadtwerke München.- Methodische Weiterentwicklung der Gesundheitsberichterstattung bei den Krankenkassen.- 3: Warum ist Gesundheitsförderung im Betrieb so wichtig?.- Gesunde Ernährung im Betrieb.- Stress was im Berufsalltag wirklich weh tut.- Work-Life-Balance: Gesundheitsmanagement zwischen Betrieb und individueller Verantwortung.- 4: Die Betriebe.- Betriebliches Gesundheitsmanagement in kleinen und mittleren Unternehmen.- Wettbewerbsfaktor Gesundheit: Die großen Unternehmen.- Betriebliches Gesundheitsmanagement in kommunalen Unternehmen am Beispiel der Entsorgungswirtschaft.- Investition in die Zukunft: Gesundheitsförderung in der Schule.- 5: Wirkungen der Betrieblichen Gesundheitsförderung.- Die ökonomischen Wirkungen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements.- Die sozialen und gesundheitlichen Wirkungen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements.- Stichwortverzeichnis.
