Das "Training Antidiskriminierung" stärkt Menschen und Institutionen für ein selbstbestimmtes Leben und das professionelle Arbeiten im pluralen Deutschland. Die interaktiven Übungen sensibilisieren, regen zur (Selbst-)Reflexion an und sind zudem handlungsorientiert. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf Sexismus, Empowerment und institutionellen Bearbeitungsmöglichkeiten.
Trainings können zielgruppenspezifisch zusammengestellt werden. Zur Verfügung stehen Einstiegs- und Grundlagenübungen, Follow-ups sowie Vertiefungs- und Organisationsentwicklungsübungen. Fachliche und didaktische "Schlaglichter" stellen Hintergrundinformationen bereit und geben Empfehlungen zur Umsetzung.
Inhaltsverzeichnis
Vorwort
Teil I: Grundlagen
1. Einführung: Ausgangspunkte, Ziele & Inhalte
2. Den Menschen im Blick
3. Warum Sexismus und Diskriminierung als Thema?
4. Wie arbeite ich mit dem Training Antidiskriminierung?
Teil II: Übungen
5. Übungen zum Einstieg
5. 1 Was nutzt es?
Schlaglicht A1 Wertschätzende Kommunikation und Braver Space
Schlaglicht A2 Neurodiversität
5. 2 Begriff trifft Bedeutung
Schlaglicht B Zentrale Begriffe zu Geschlecht, Körper und Sexualität
und ihre Bedeutung
5. 3 Den Blick schärfen
Schlaglicht C Arbeitsdefinition Diskriminierung für die berufliche Praxis
6. Grundlagenübungen
6. 1 Was ist Sexismus?
Schlaglicht D Arbeitsdefinition Sexismus für die berufliche Praxis
6. 2 Normiert, normal? Du bist gefragt
Schlaglicht E Zur Konstruktion und Reglementierung von Geschlechtlichkeit
und Sexualität. Beispiele durch 230 Jahre
6. 3 Rollenbilder aufbrechen
Schlaglicht F Doing Gender: Die Vergeschlechtlichung der Welt
Schlaglicht G Geschlechterrollen und -stereotype
Schlaglicht H Matrix: Ebenen sexistischer Diskriminierung
6. 4 Gemeinsam stark!
Schlaglicht I Auswirkungen von Sexismus und Diskriminierung auf Einzelne
6. 5 Hassrede in Chats erkennen und entgegnen
Schlaglicht J1 Menschenwürde und Demokratie versus NS-Ideologie und
Menschenverachtung
Schlaglicht J2 Dimensionen von Sexismus und Menschenverachtung im
Nationalsozialismus
7. Wachrüttler. Dynamische Follow-ups zur Selbstreflexion und Überprüfung eigener Kontexte
7. 1 Beyond Binary Jenseits der Binarität
Schlaglicht K Bewegungen für Selbstbestimmung: Queerer Aktivismus
7. 2 Bewegen Sie sich . . .
Schlaglicht L Dimensionen von Diskriminierung. Wer wird diskriminiert?
7. 3 Ein Date mit Chris
Schlaglicht M Empowerment und Social Media
8. Vertiefungsübungen. Schwerpunkt: Sexismus
8. 1 Spurensuche
Schlaglicht N1 Empirische Daten und Studien zu Sexismus. Fokus: Kriminalität
und Gewalt
Schlaglicht N2 Empirische Daten und Studien zu Sexismus. Fokus:
Arbeitskontexte
8. 2 Klischeebrüche
Schlaglicht O Pluralität von Feminismen. Begriff, Entstehung und Ansätze
8. 3 Situationsampel
Schlaglicht P1 Recht und Gesetz: Sexismus und sexuelle Belästigung
Schlaglicht P2 Die Antidiskriminierungsstelle des Bundes Entwicklung,
Aufgaben und Angebote
8. 4 Die Kraft der Bilder
Schlaglicht Q1 Weiblich gelesen und fremdbestimmt
Schlaglicht Q2 Geschlecht und Medien
9. Übungen für die Organisationsentwicklung
9. 1 Ich kenne keinen Menschen, der bei der Arbeit nur als Arbeitskraft anwesend
ist.
Schlaglicht R Beratungs- und Unterstützungsangebote
9. 2 Genderkompetenz ist ein Werkzeug
Schlaglicht S Genderkompetenz und Gender-Mainstreaming
9. 3 Keile ins Getriebe
Schlaglicht T Recht und Gesetz: Gleichbehandlung statt Sexismus
ANHANG
10. FAQ/Stichwortregister
11. Mitwirkende
