Veränderungen kommen oft schleichend und viele Manager erkennen zu spät, dass sie gezielt aus dem Unternehmen gedrängt werden sollen. Die Abwicklung einer Karriere kann mit kaum bemerkbaren Einschnitten in die Führungskompetenz beginnen - etwa mit einem Lockangebot oder mit einer augenscheinlich gut gemeinten Anpassung der Aufgaben. Dann übersehen Führungskräfte häufig, was sich tatsächlich anbahnt - mit fatalen Folgen.
Christoph Abeln, Fachanwalt für Arbeitsrecht, weckt das Gespür für die Anfänge. Er gibt Betroffenen das nötige Wissen an die Hand, um Entlassungskonflikte und rechtliche Auseinandersetzungen, die darauf aufbauen, unbeschadet zu überstehen:
. Wie lassen sich versteckte Entlassungmanöver erkennen?
. Welche Strategien sollten Führungskäfte entwickeln, um sich dagegen zu wehren?
. Welche Lösungen sind noch möglich, wenn sich die Wege von Manager und Unternehmen unweigerlich trennen?
Christoph Abeln verbindet Expertenwissen aus 30 Jahren Erfahrung mit Mut machenden Fallbeispielen aus der eigenen Berufspraxis. So beweist er: Mit emotionaler Stärke, Besonnenheit und Strategie lässt sich die Karriere vor dem drohenden Aus bewahren und das Comeback sichern.
»Die Tricks, mit denen Unternehmen Führungskräfte loswerden wollen, kennt Christoph Abeln gut. Als Anwalt vertritt er seit 30 Jahren Spitzenmanager. Hier verrät er Warnzeichen einer drohenden Kündigung und was dann hilft. «
DER SPIEGEL
»Christoph Abeln[s] [. . .] Buch fokussiert strategisch-taktische und emotionale Aspekte der Ausnahmesituation, er warnt vor Fallen, macht deutlich, wie worüber verhandelt werden kann und warum auch ein Gang vor Gericht - mit Profi-Hilfe - kein Tabu ist. «
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