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Produktbild: Übungsräume für die TRANSFORMATION | Kurt Völkl, Heinz Peter Wallner
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Übungsräume für die TRANSFORMATION

Den "train the eight-Zyklus" nutzen, um zu lernen, zu verändern und Ideen zu manifestieren

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Taschenbuch
18,90 €inkl. Mwst.
Zustellung: Mi, 03.09. - Fr, 05.09.
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Transformation ist kein Ziel sie ist ein Übungsweg. In Übungsräume für die Transformation entfalten Heinz Peter Wallner und Kurt Völkl den train the eight® -Zyklus als kraftvolles Modell für persönliches und organisationales Wachstum. Entlang der liegenden Acht THINK, FEEL, ACT, REFLECT & ITERATE entsteht ein Erfahrungsraum, in dem Veränderung als zyklischer, iterativer Prozess verstanden wird: bewusst, entschlossen und wiederholbar. Das Buch verbindet philosophische Tiefe mit praktischer Anwendbarkeit und lädt dazu ein, sich selbst als übendes Wesen zu begreifen in einer Welt, die Wandel nicht nur fordert, sondern fördert. Für Menschen, die Transformation nicht managen, sondern leben wollen.
Übungsräume für die Transformation
Den train the eight -Zyklus nutzen, um zu lernen, zu verändern und Ideen zu manifestieren.
Worum geht es? Transformation ist kein Ziel sie ist ein Weg. Ein Übungsweg.
In einer Zeit der Unsicherheiten, der Komplexität und des tiefgehenden Wandels stellt sich die Frage neu: Wie können wir lernen, mit Veränderung zu leben sie nicht nur zu bewältigen, sondern zu gestalten? Dieses Buch gibt eine überraschende Antwort: durch Übung.
Heinz Peter Wallner und Kurt Völkl eröffnen mit Übungsräume für die Transformation einen Denk- und Erfahrungsraum, in dem Veränderung als zyklischer Prozess entlang der liegenden Acht dem train the eight -Zyklus verstanden wird. Es geht um mehr als Tools oder Methoden: Es geht um eine neue Haltung zur Entwicklung, zum Leben und zur Welt.
Der Zyklus durchläuft vier zentrale Domänen: THINK: Neues Denken, FEEL: Neue Haltung, ACT: Neues Tun und REFLECT: Neue Erkenntnis. Er fordert auf zu Entscheidungen, führt in den Fluss des Lebens und ruft zur guten Wiederholung zur Übung auf, die zur Meisterschaft führt.
Ein Buch für Menschen, die Transformation nicht als Ausnahme, sondern als Daseinsform begreifen. Und die bereit sind, sich selbst als übendes Wesen neu zu entdecken.
THINK-FEEL-ACT-REFLECT & ITERATE.
Jetzt reinlesen: Inhaltsverzeichnis(pdf)

Produktdetails

Erscheinungsdatum
30. Juni 2025
Sprache
deutsch
Auflage
1. Auflage
Seitenanzahl
214
Autor/Autorin
Kurt Völkl, Heinz Peter Wallner
Illustrationen
9 Farb-Illustrationen von Dodo Kresse unter Verwendung von Midjourney; 14 Handzeichnungen des Autor
Verlag/Hersteller
Produktart
kartoniert
Abbildungen
9 Farb-Illustrationen von Dodo Kresse unter Verwendung von Midjourney; 14 Handzeichnungen des Autor
Gewicht
292 g
Größe (L/B/H)
207/147/17 mm
ISBN
9783951972213

Portrait

Kurt Völkl

Heinz Peter Wallner ist seit 1995 als Unternehmensberater und Führungskräftetrainer tätig. Er widmet sein Interesse und seine Energie den großen Fragen der Transformation und der komplexen Veränderungsprozesse. Im Rahmen seines Forschungsstipendiums für einen Auslandsaufenthalt forschte er während seiner Dissertation an der University of British Columbia, Vancouver, zu seinem Thema "Inseln der Nachhaltigkeit". Es folgten mehrere EU-Forschungsprojekte und zahlreiche Veröffentlichungen. In seiner Beratungstätigkeit konzentrierte er sich auf Strategien für eine nachhaltige Entwicklung und auf komplexe Veränderungsprozesse. Heute bringt er als selbständiger Berater und Trainer seine Fähigkeiten als kreativer Konzeptionist, Moderator und Wissensvermittler in Führungstraining, in die Strategie- und Changeberatung und in die Lehre an Universitäten und Fachhochschulen ein. Heinz Peter ist Autor zahlreicher Artikel und Sachbücher.

Kurt Völkl studierte technische Mathematik an der Technischen Universität Graz und absolvierte eine hochrangige Managementausbildung in St. Gallen. Im Jahr 1992 wurde er zum Generaldirektor der Sozialversicherung der Bergbauunternehmen in Österreich (VADÖB) ernannt. Im Jahr 2000 übernahm er die Verantwortung für das Controlling des Hauptverbandes der österreichischen Sozialversicherungsträger. Dies führte zu einem koordinierten Balanced Scorecard System für alle Sozialversicherungsträger in Österreich. Er begleitete eine Großfusion zweier Versicherungsträger in leitender Funktion und wurde zum Vorstandsvorsitzenden der Versicherungsanstalt für Eisenbahnen und Bergbau (VAEB) bestellt. Seine Forschungs- und Entwicklungsarbeit hat er in mehreren Büchern veröffentlicht.

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