Michael Pröschel kennt den Moment, in dem sich alles ändert - aus eigener Erfahrung. In über zwei Jahrzehnten in der pharmazeutischen Industrie, zuletzt als Geschäftsführer, wurde ihm zweimal gekündigt. Das erste Mal fand er nahtlos eine neue Position. Das zweite Mal, jenseits der 50, dauerte es zwei Jahre. In dieser Zeit baute er sich erfolgreich eine freiberufliche Beratungstätigkeit auf - suchte aber parallel weiter nach einer Festanstellung, bis er schließlich als Geschäftsführer wieder in einer Führungsrolle ankam.
Er hat erlebt, was viele Führungskräfte 50+ durchmachen: die Unsicherheit, ob der Arbeitsmarkt noch einen Platz für einen bereithält, die gut gemeinten Ratschläge, die an der Realität vorbeigehen, und die Erkenntnis, dass ein Neustart möglich ist - wenn man bereit ist, alte Denkmuster loszulassen und neue Wege zu gehen.
Diese Erfahrungen haben ihn dazu bewogen, diesen Ratgeber zu schreiben. Darüber hinaus begleitet er nebenberuflich Führungskräfte 50+, die sich beruflich neu orientieren - als Mentor und Sparringspartner, der weiß, wovon er spricht. Nicht aus dem Lehrbuch, sondern aus dem Leben.
