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Das Pinguin-Prinzip

Wie Veränderung zum Erfolg führt.
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Produktdetails

Titel: Das Pinguin-Prinzip
Autor/en: John Kotter, Holger Rathgeber

ISBN: 3866103166
EAN: 9783866103160
Wie Veränderung zum Erfolg führt.
Autorisierte Lesefassung.
Laufzeit ca. 105 Minuten.
Übersetzt von Harald Stadler Vorgelesen von Stephan Benson
Argon Verlag GmbH

27. Juli 2007 - CD

Was haben eine Pinguinkolonie auf einem schmelzenden Eisberg, ein Unternehmen in einem schrumpfenden Markt und eine Angestellte, deren langjähriger Job gefährdet ist, gemeinsam? Die Antwort geben die Autoren in ihrer herzerfrischende Parabel 'Das Pinguin-Prinzip'. Die Bedingungen des Lebens ändern sich. Damit müssen wir umgehen lernen. In diesem Ratgeber werden Strategien für erfolgreiches Handeln im Berufs- und Alltagsleben unterhaltsam vorgestellt. Der neugierige Pinguin Fred und seine Mitstreiter zeigen uns, wie wir schwierige Situationen bewältigen können, gemeinsam den Mut zu Neuem entwickeln und auf unkonventionellen Wegen unser Ziel erreichen.
Trackliste

1.01: Vorwort - 00:00:12
1.02: Vorwort - 00:01:52
1.03: Willkommen - 00:02:48
1.04: Unser Eisberg Wird Niemals Schmelzen - 00:05:23
1.05: Was Mache Ich Jetzt? - 00:05:03
1.06: Problem? Welches Problem? - 00:19:11
1.07: Ich Kann Das Nicht Alleine Meistern - 00:11:06
1.08: Die Seemöwe - 00:10:23
1.09: Die Neue Marschrichtung Wird Ausgegeben - 00:10:11
2.01: Gute Nachrichten, Schlechte Nachrichten - 00:12:19
2.02: Die Kundschafter - 00:07:10
2.03: Die Zweite Staffel - 00:06:31
2.04: Die Bemerkenswerteste Veränderung - 00:05:04
2.05: Veränderungen Erfolgreich Bewältigen - 00:02:33
2.06: Die Acht Schritte Zum Meistern Von Veränderungen - 00:02:13
2.07: Die Rolle Von Denken Und Fühlen - 00:02:33


John Kotter ist Professor an der Harvard Business School und Autor von elf Büchern über zentrale Management-Themen. Sein Buch »Leading Change« (1996) war ein Bestseller. John Kotter lebt mit seiner Familie in Cambridge, Massachusetts.

Holger Rathgeber, geboren in Stuttgart, ist in leitender Position im Personalwesen des medizinischen Technologiekonzerns Becton Dickinson tätig. Er lebt mit seiner Familie in White Plains, New York.
Einen schöneren Denkanstoß hat es lange nicht gegeben.
Der Guru des Change Management, John Kotter, hat eine fabelhafte Fabel geschrieben: über die Schwierigkeit, Veränderungsprozesse erfolgreich zu managen. Wie können Sie die Notwendigkeit der Veränderung deutlich machen? Wie stellen Sie ein Team aus Change Agents zusammen, wie gehen Sie mit den Ängstlichen, den notorischen Neinsagern oder den Konservativen um? John Kotters Methodik erfolgreichen Change Managements kombiniert mit der Kraft des Story Telling hilft Ihnen dabei, Change-Prozesse von Anfang an zu planen und erfolgreich abzuschließen.

© www.Managementbuch.de


Den Autoren gelingt es, die Prinzipien von Teambuilding und die aus "Leading Change" bekannten Schritte zum Meistern von Veränderungen eingängig und ebenso kurz wie kurzweilig zu erklären.

Format
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