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Erfolg ist kein Zufall: Die Erfolgsfaktoren für Reichtum, Glück und Erfüllung
Maurice Bork, Christian GaschlerBuch (kartoniert)
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Feel Safe. Be Brave.: Wie wir mit psychologischer Sicherheit besser zusammenarbeiten und mutiger entscheiden. Das neue Sachbuch der Bestseller-Autorin von Trust me
Karin LauschBuch (kartoniert)
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High Output Management: Von der Fähigkeit, Unternehmen erfolgreich zu führen
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Nature, Inc. - das erfolgreichste Unternehmen der Welt: Was wir von der Natur für das Management lernen können
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Unlearn Leadership: Die größten Irrtümer über Hierarchie, Autorität und Leistung | Warum Arbeit für die Menschen da ist und nicht umgekehrt
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Reiß das Ruder rum!: Eine wahre Geschichte über Führung und darüber, wie Mitarbeiter zu Mitgestaltern werden
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Heikle Gespräche: Worauf es ankommt, wenn viel auf dem Spiel steht
Kerry Patterson, Al Switzler, Joseph Grenny, Ron…Buch (gebunden)
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Die Safari-Strategie: Mit afrikanischen Weisheiten zu neuen Perspektiven, innerer Stärke und Erfolg
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Die 1% Methode für die Organisationsentwicklung: Große Strategien setzt man am besten in kleinen Schritten um
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Presencing: Sieben Praktiken für die Transformation des Selbst, von Unternehmen und Gesellschaft
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Extreme Ownership - mit Verantwortung führen: Was Führungskräfte von den Navy Seals lernen können
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Mitarbeitergespräche erfolgreich führen: Einzelgespräche, Meetings, Zielvereinbarungen und Mitarbeiterbeurteilungen
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Dare to lead - Führung wagen: Mutig arbeiten. Überzeugend kommunizieren. Mit ganzem Herzen dabei sein. Der New-York-Times-Bestseller für Führungskräfte
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Schwierige Mitarbeitergespräche: Professionell vorbereiten, sicher führen. Konkrete Gesprächsleitfäden zu verschiedenen Konflikten helfen bei der souveränen Gesprächsführung
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Das Geheimnis der All Blacks: Rugby und Leadership: Was wir vom Erfolgsrezept der New Zealand Rugby Nationalmannschaft lernen können. Tipps für Führungsverhalten und Mitarbeitermotivation.
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Mutig führen: Wie Sie in Ihrem Unternehmen die Lust auf Verantwortung wecken
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Der Bienenhirte - über das Führen von selbstorganisierten Teams: Ein Roman für Manager und Projektverantwortliche
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Die Orbit-Organisation: In 9 Schritten zum Unternehmensmodell für die digitale Zukunft
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Praxiswissen Offboarding: Übergänge gestalten - Wertschätzung zeigen - Know-how sichern. Wie Unternehmen einen wertschätzenden Übergang in den Ruhestand gestalten und der Wissenstransfer gelingt
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