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Wie die Personalentwicklung von der Bedarfsanalyse über Zielplanung, Realisierung und Erfolgskontrolle bis zur Transfersicherung
systematisch geplant,
kostengünstig realisiert und der Erfolg
transparent überprüft werden kann, zeigt das bewährte Buch, das jetzt in der 2. Auflage vorliegt.
Die Personalarbeit wird
stärker betriebswirtschaftlich ausgerichtet und wandelt sich zu einem "Performance Improvement Department". So wird - gerade in Krisenzeiten - eine
nachhaltige Personalentwicklung gewährleistet.
Inhaltsverzeichnis
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